Prawie połowa skontrolowanych firm naruszyła przepisy przy zatrudnianiu cudzoziemców — wynika ze wstępnych wyników kontroli Państwowej Inspekcji Pracy za okres od 1 stycznia do 30 listopada 2011 r., które uzyskał „Puls Biznesu”.
Ponad 2 tys. kontroli dotyczących legalności zatrudnienia i wykonywania pracy przez cudzoziemców przeprowadzono w tym czasie w 1,9 tys. podmiotów,w których pracowało ponad 13 tys. obcokrajowców. Stwierdzono, że 6,2 proc. z nich wykonywało pracę nielegalnie.
Brak ważnej wizy
Łącznie nielegalnie pracowało 805 osób, w tym najwięcej, bo 429 obywateli Ukrainy, 162 — Macedonii, 57 — Chin, 30 — Wietnamu, 28 — Republiki Korei i 17 — Turcji. Nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemców stwierdzono w 11 proc. zbadanych firm. Brak wymaganego zezwolenia na pracę ujawniono w stosunku do 344 cudzoziemców — to 43 proc. obcokrajowców, których nielegalna praca została stwierdzona.
Ponadto kontrole wykazały, że 67 zatrudnionych cudzoziemców nie posiadało ważnej wizy lub innego dokumentu uprawniającego do pobytu w Polsce. Stanowili oni 8,3 proc. obcokrajowców, którzy pracowali nielegalnie.
Z kolei u 35 osób (4,3 proc. obcokrajowców nielegalnie pracujących) podstawa pobytu na terytorium naszego kraju nie uprawniała do wykonywania pracy. Jeden i drugi przypadek przede wszystkim dotyczył obywateli Ukrainy (40 osób), Chin (19), Wietnamu (19), Republiki Korei (4) i Białorusi (4). Kontrole wykazały także naruszenia prawa pracy.
U 23 proc. podmiotów poddanych kontroli w zakresie przestrzegania praw pracowniczych obcokrajowców wykazano naruszenia przepisów prawa pracy. Dotyczyły one 18 proc. cudzoziemców zatrudnionych w skontrolowanych firmach.
Sankcje dla pracodawców
Inspekcja pracy stwierdziła m.in.:
— w 318 podmiotach niezgłoszenie lub nieterminowe zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego 1285 cudzoziemców,
— w 62 podmiotach wypłacanie wynagrodzeń w wysokości niższej niż określona we wniosku o wydanie zezwolenia na pracę — w stosunku do 332 cudzoziemcówna łączną kwotę ponad 1,8 mln zł,
— w 55 podmiotach ustalanie w umowach z cudzoziemcami niższego wynagrodzenia od kwoty określonej we wniosku o wydanie zezwolenia na pracę — w 315 przypadków,
— w 14 podmiotach niezachowanie minimalnych standardów polskiego prawa pracy wobec cudzoziemców delegowanych do wykonywania pracy na terytorium Polski przez pracodawcę zagranicznego — w stosunku do 225 obcokrajowców. Inspektorzy pracy ujawnili w 31 proc. firm naruszenia przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Dotyczyło to 25 proc. cudzoziemców objętych kontrolą.
Pracodawcy zatrudniający obcokrajowców czekają nowe obowiązki. Przewiduje je projekt ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Polski, którym Sejm ma się zająć w tym tygodniu. Zgodnie z nim, przedsiębiorca będzie musiał sprawdzić status pobytu zatrudnianej osoby. Projekt zapowiada także dotkliwe sankcje za naruszenie prawa, np. nie będzie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wypłacanych cudzoziemcom wynagrodzeń wraz z podatkiem i składkami ZUS.