Praca tymczasowa to remedium na braki kadrowe firm — twierdzili uczestnicy wtorkowej konferencji „Pulsu Biznesu” i Adecco Poland.
Spotkanie pracodawców i ekspertów odbyło się pod hasłem „Brak pracowników? Nie daj się zaskoczyć!”.
— Rola pracy czasowej na naszym rynku jest coraz większa, mimo że większość czynnych zawodowo Polaków woli etat, który kojarzy się ze stabilnością zatrudnienia —podkreślał jeden z prelegentów, Dariusz Ptak, członek zarządu Związku Agencji Pracy Tymczasowej.
Ekspertowi wtórował Przemysław Rey, specjalista od rekrutacji z pomorskiego oddziału Adecco.
— „Czasowników” będzie przybywać. Ludzi przekonuje szczególnie to, że nawet praca sezonowa bardzo często kończy się podpisaniem stałej umowy z pracodawcą — argumentował doradca personalny.
W zagadnienia prawne związane z pracą czasową wprowadzili słuchaczy Elżbieta Modzelewska, ekspert prawa pracy i prawa podatkowego, oraz Jacek Świeca, ekspert Business Centre Club i adwokat w Kancelarii Radców Prawnych Kalwas i Wspólnicy. Z kolei o tym, jak może wyglądać współpraca między klientem a agencją pracy tymczasowej, mówili przedstawiciele Adecco Poland i szefowie działów HR: Teresa Sielawa z Hutchinson Poland i Grzegorz Smołka z GM Manufacturing Poland
— Dziś edukacja biznesowa opiera się na przykładach, więc także na naszej konferencji nie mogło zabraknąć interesujących analiz przypadku — wyjaśniała Anna Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland.
A Przemysław Rey komentował, że popularność pracy czasowej w dużym stopniu zależy od jakości współpracy agencji zatrudnienia z przedsiębiorstwami.