Część fabryki w dobre ręce oddam

DCZ
opublikowano: 2008-06-13 00:00

Gdyby zamknąć agencje pracy tymczasowej, branża motoryzacyjna musiałaby mocno ograniczyć produkcję.

Gdyby zamknąć agencje pracy tymczasowej, branża motoryzacyjna musiałaby mocno ograniczyć produkcję.

Ponad 60 proc. firm, zatrudniających ponad 500 osób, systematycznie korzysta z usługi outsourcingu personalnego — wynika z badania wrocławskiego instytutu Keralla Research, przeprowadzonego we współpracy z WorkService, agencją pracy tymczasowej, zajmującą się outsourcingiem. Większość firm kilka, a niekiedy nawet 10 proc. pracowników produkcyjnych ma „obstalowanych” w agencji pracy tymczasowej, która potrafi zaspokoić potrzeby personalne, stosując coraz bardziej wyszukane metody rekrutacji. Taka współpraca ma stały charakter: 60 proc. przedsiębiorstw pracuje z konkretną agencją od ponad dwóch lat, a weterani nawet po 7-8 lat. Agencje zapewniają głównie właśnie ludzi kierowanych bezpośrednio do produkcji.

— Motoryzacja to branża najczęściej korzystająca z usług outsourcingu personalnego — twierdzi Tomasz Szpikowski, prezes WorkService.

Przykładem zlecenia na zewnątrz części produkcji jest fabryka w Jarocinie, wykonująca skórzane obicia samochodowe. Zatrudnia ponad 100 osób.

— Naszym klientem z branży motoryzacyjnej jest jeden ze światowych liderów w produkcji wysokiej jakości materiałów wykończenia wnętrz samochodów samochodów — informuje Tomasz Szpikowski.

WorkService stworzył tę fabrykę od podstaw w trzy miesiące: wynajął halę produkcyjną, zatrudnił i przygotował ludzi, a teraz nimi zarządza.

— Skóry są przywożone z Ameryki Południowej. Pracownicy muszą je ocenić pod względem jakości i określić, które nadają się do obszywania siedzeń, a które będą najlepsze do obicia kierownicy czy innych elementów wnętrza samochodu. Skóry są krojone i przygotowywane do farbowania, a następnie do szycia. Na tym kończy się rola pracowników tego zakładu. W pełni odpowiadamy za tę część procesu produkcji. Z naszej strony zarządza pracownikami szef projektu i pięć osób, które koordynują pracę. Odpowiadamy za jakość produkcji, motywujemy ludzi, zarządzamy ich wynagrodzeniami i całą obsługą administracyjno-kadrową —wyjaśnia Tomasz Szpakowski.

Prezes WorkService przewiduje wzrost zainteresowania takimi usługami w całej branży produkcyjnej, a także w branży spożywczej, które to chcą wydzielać na zewnątrz np. sortowanie czy pakowanie.

Możesz zainteresować się również: