Dlaczego jest to istotne?
- Bezpieczeństwo urządzeń użytkowanych przez pracowników w firmach unijnych reguluje dyrektywa z 30 XI 1989 r. (89/655/EWG). Określa ona po pierwsze obowiązki pracodawcy w zakresie stanu technicznego tych urządzeń, a po drugie — obowiązki w zakresie informowania pracowników o bezpieczeństwie i ochronie zdrowia związanym z użytkowaniem tych urządzeń, konsultacji ze związkami, prowadzenia szkoleń itp. Jednym z istotnych postanowień jest wymóg co do urządzeń dostarczonych przed 31 grudnia 1992 r. Pracodawca musi wymienić je na nowsze, spełniające wymogi bezpieczeństwa bądź też zapewnić, aby je spełniały. Polska wynegocjowała okres przejściowy — będzie musiała wdrożyć te regulacje w prawie pracy do końca 2005 r.
Co należy zrobić?
- Przeanalizować wiek użytkowanych urządzeń i spełnianie wymogów bezpieczeństwa.
- Ustalić na podstawie dyrektywy, ewentualnie polskich regulacji, w jakim zakresie i do kiedy firma ma zapewnić bezpieczeństwo, w jakim dokonać wymiany.
- Zaplanować zakup urządzeń lub modernizacje w planach inwestycyjnych na najbliższe lata.
- Zaplanować sposób finansowania, gdy konieczne będą duże nakłady.
- Szczególne działania będą musiały podjąć firmy (zwłaszcza małe), dla których będzie to przekraczało w krótszym okresie możliwości finansowe.
Konsekwencje dla firmy
- Przygotowanie się na wymóg poniesienia nierzadko wysokich kosztów zakupu (modernizacji).
- Odpowiednie zaplanowanie inwestycji.
- Wywiązanie się z obowiązków w zakresie BHP.
- Zwiększenie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Autor jest radcą prawnym w kancelarii Domański Zakrzewski Palinka