Na jakie korzyści może liczyć firma, korzystając z usług agencji pracy tymczasowej? Jakie są zalety wypożyczania pracowników tymczasowych?
- Pracodawcy najczęściej zgłaszają zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych, gdy sami nie potrafią szybko kogoś znaleźć. Agencje pracy tymczasowej mają szerokie bazy aplikacji i mogą niemal z dnia na dzień polecić do pracy osobę lub zespół pracowniczy spełniający określone przez firmę wymogi kwalifikacyjne. Agencja jest też w pełni odpowiedzialna za wszelkie sprawy kadrowo-płacowe wypożyczonego pracownika.
Coraz trudniej znaleźć ludzi chętnych do pracy, a coraz częstsze są zmiany w zespołach pracowniczych. Jak sobie z tym radzić?
- Trzeba stosować system motywowania. Ma on przede wszystkim zwiększyć chęci pracownika do wykonywania powierzonego zadania oraz skuteczność jego pracy; wzmagają również współdziałanie pracowników w zespole, tworząc klimat tzw. zdrowej konkurencji.
Metody motywujące mają również za zadanie zniwelowanie towarzyszącego pracy stresu i ewentualnych konfliktów między pracownikami. Wybór motywatorów jest indywidualną sprawą firmy.
Monika Joachimiak
z Agencji Pracy Tymczasowej Creyf’s