Z odpowiedzi 93 proc. badanych wynika, że osoby rozważające taką zmianę zwracają uwagę, czy potencjalny przyszły pracodawca zapewnia dostęp do szkoleń. Dla 55 proc. istotna jest szansa zdobywania nowych umiejętności. Jednocześnie w innej ankiecie Michael Page — „Życie w Pracy” — 94 proc. badanych podkreśla, że w pracy ważne są dla nich także dobre relacje ze współpracownikami. Sześciu na 10 respondentów uważa natomiast, że koleżeńska więź z przełożonym poprawia produktywność w pracy.
Dlaczego zatrudnieni zmieniają pracę
opublikowano: 2019-10-28 22:00
60 proc. respondentów przeprowadzonego przez Michael Page badania „Confidence Index” twierdzi, że brak równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, presja oraz stres w pracy mogą być powodami do niezadowolenia i poszukiwania innego miejsca zatrudnienia.