Dlaczego zatrudnieni zmieniają pracę

opublikowano: 28-10-2019, 22:00

60 proc. respondentów przeprowadzonego przez Michael Page badania „Confidence Index” twierdzi, że brak równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, presja oraz stres w pracy mogą być powodami do niezadowolenia i poszukiwania innego miejsca zatrudnienia.

Z odpowiedzi 93 proc. badanych wynika, że osoby rozważające taką zmianę zwracają uwagę, czy potencjalny przyszły pracodawca zapewnia dostęp do szkoleń. Dla 55 proc. istotna jest szansa zdobywania nowych umiejętności. Jednocześnie w innej ankiecie Michael Page — „Życie w Pracy” — 94 proc. badanych podkreśla, że w pracy ważne są dla nich także dobre relacje ze współpracownikami. Sześciu na 10 respondentów uważa natomiast, że koleżeńska więź z przełożonym poprawia produktywność w pracy.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Iwona Jackowska

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Tematy