Pracodawca nie będzie kierować na badania wstępne nowych pracowników, którzy posiadają aktualne orzeczenia lekarskie, wydane im w poprzedniej firmie. Zasada ta ma wejść w życie w 2015 r. razem z wieloma innymi zmianami przepisów przewidzianymi w projekcie ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, nad którą Sejm właśnie zaczął pracować.
Projekt ustawy, zwanej ustawą deregulacyjną autorstwa Ministerstwa Gospodarki (MG), zastrzega jednak, że zwolnienie z obowiązku kierowania na badania wstępne będzie możliwe wtedy, gdy między zawarciem umowy o pracę a rozwiązaniem stosunku pracy u poprzedniego pracodawcy nie minie 30 dni. To podobna zasada, jak w przypadku ponownego podejmowania pracy u tego samego pracodawcy. Będzie też jeszcze jeden istotny wymóg. Orzeczenie lekarskie musi dowodzić braku przeciwwskazań do pracy w warunkach odpowiadających tym, które wiążą się ze stanowiskiem zajmowanym
w nowym zakładzie. Warunki te należy porównać, nie ma znaczenia nazwa stanowiska pracy. MG uważa, że ten obowiązek powinna ułatwić niezbędna zmiana rozporządzenia ministra zdrowia i opieki społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy. Zwolnienie z wstępnych badań lekarskich nie będzie możliwe przy zatrudnianiu do prac szczególnie niebezpiecznych, stwarzających duże zagrożenia wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi.
Są to m.in. prace na wysokości, w narażeniu na działanie substancji chemicznych (w tym o działaniu rakotwórczym lub mutagennym) czy szkodliwych czynników biologicznych. Ponadto roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe prowadzone bez wstrzymania ruchu zakładu pracy lub jego części, prace w zbiornikach, kanałach, wnętrzach urządzeń technicznych. Wykonywanie takich prac nawet przez krótki czas może być przyczyną pogorszenia stanu zdrowia, uniemożliwiających dalsze ich wykonywanie. Nowe przepisy nie obejmą orzeczeń lekarskich, wydanych przed dniem wejścia w życie nowelizacji.