25 kwietnia – Atal, Benefit Systems, Grenevia
Giełdowy deweloper Atal zarekomendował, by z ubiegłorocznego zysku 193,6 mln zł trafiło na dywidendę. Na jedną akcję przypadnie 5 zł, czyli mniej niż w zeszłym roku (6 zł). Stopa dywidendy to 10,53 proc., również mniej niż w roku ubiegłym (14,15 proc.). To siódmy raz w ciągu ostatnich lat, kiedy spółka zdecydowała podzielić się zyskiem.
Na wznowienie takiej regularności w wypłacie dywidendy liczą akcjonariusze Benefitu Systems. Firma dzieliła się zyskiem z lat 2011-2014 i zdaniem Mikołaja Stępnia, analityka DM BOŚ, powróci do starego zwyczaju. Specjalista, który podniósł cenę docelową dla walorów Benefitu Systems z 926 do 1330 zł zakłada, że dywidenda za 2022 r. wyniesie 32 zł akcję, najwięcej w historii.
Na podobny zwrot w strategii nie mogą liczyć inwestorzy posiadający akcje Grenevii (dawnego Famuru). Zarząd spółki zarekomendował, by ubiegłoroczny zysk netto w kwocie 252 mln zł przeznaczyć w całości na kapitał zapasowy. Ostatni raz Grenevia dywidendę wypłaciła w 2018 r.
26 kwietnia – Selena FM, Wittchen, OT Logistics, Comarch
Zarząd Seleny FM zarekomendował wypłatę 1,4 zł dywidendy na akcję za 2022 r. Do akcjonariuszy ma trafić łącznie 30,3 mln zł, a reszta zysku - 60 mln zł - ma zasilić kapitał zapasowy. Po raz ostatni Selena wypłaciła dywidendę za 2018 r. Wtedy wyniosła ona 0,30 zł.
Nieco większą kwotę niż Selena FM na dywidendę ma zamiar przeznaczyć Wittchen. Zarząd spółki zaproponował, by do akcjonariuszy trafiło 70 proc. ubiegłorocznego zysku (42,4 mln zł) oraz 18,5 mln zł z kapitału zapasowego. Na jedną akcję może przypaść 3,33 zł, najwięcej w historii.
Mimo że OT Logistics nie pobije rekordu, jeśli chodzi o wysokość dywidendy, to inwestorzy powinni być zadowoleni, ponieważ spółka podzieli się zyskiem po raz pierwszy od 2016 r. Zarząd operatora portowego zaproponował przeznaczenie 65,5 mln zł z ubiegłorocznego zysku na dywidendę dla akcjonariuszy. Na jedną akcję ma przypaść 5 zł.
Nie wiadomo natomiast, ile zysku na akcję przypadnie inwestorom Comarchu. Mimo że spółka nie podała jeszcze oficjalnej informacji na temat dywidendy za 2022 r., Janusz Filipiak, prezes spółki w rozmowie z PAP Biznes potwierdził, że jest ona w planach.
Z jeszcze mniejszą dozą szczegółów o planach dywidendowych mówił Bartosz Hojka, prezes Agory. Prezentując strategię grupy na lata 2023 –2026 wspomniał, że zarząd chciałby jak najszybciej wrócić do realizacji polityki dywidendowej. Spółka po raz ostatni podzieliła się zyskiem z akcjonariuszami w 2019 r. wypłacając 0,5 zł na akcję.
27 kwietnia – PKN Orlen, Ten Square Games, LPP, Sunex, SECO/Warwick, Drozapol
Zarząd PKN Orlen zarekomendował wypłatę 6,38 mld zł w formie dywidendy. Zysk spółki za 2022 r. wyniósł 27,3 mld zł. Na jedną akcję ma przypaść 5,5 zł, o 2 zł więcej niż w ostatnich dwóch latach. Wraz z aktualizacją strategii do 2030 r., opublikowaną w lutym 2023 r., koncern zaprezentował nową politykę dywidendową.
Strategii nie zaktualizowało Ten Square Games, natomiast zdecydowało się na lekkie od niej odstępstwo. Polityka dywidendowa producenta gier zakłada wypłatę do 75 proc. skonsolidowanego zysku na dywidendę. Tymczasem zarząd zarekomendował, by na wypłatę za 2022 r. przeznaczyć 52,3 mln zł, czyli 99,95 proc. zysku grupy. Dywidenda na akcję miałaby wynieść 7,2 zł. Decyzja o podziale tak dużej części zysku wynika według spółki z mniejszych nakładów inwestycyjnych w 2023 r. Warto wspomnieć, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy kurs Ten Square Games spadł o 48 proc., a 21 kwietnia rezygnację złożył prezes zarządu.
Podobnie jak PKN Orlen i Ten Square Games, długoletnią tradycję dzielenia się zyskiem z akcjonariuszami zamierza kontynuować LPP. Zarząd spółki odzieżowej zaproponował, by dywidenda za rok obrotowy 2022/2023 wyniosła 430 zł na akcję. Do tej pory najwyższą w historii dywidendę spółka wypłaciła w 2021 r. - po rocznej przerwie do akcjonariuszy trafiło 450 zł na akcję. W ubiegłym roku premia na jedną akcję wyniosła 350 zł.
Po kolejnym rekordowym kwartale na kontynuację polityki dywidendowej przez kolejny zdecydowały się zarząd Suneksu. Zarekomendował, by spółka wypłaciła 5,68 mln zł dywidendy z zysku netto za 2022 rok, czyli 0,28 zł na akcję. Producent pomp ciepła i kolektorów słonecznych w ubiegłym roku na wypłatę dywidendy przeznaczył 2,03 mln zł, czyli 0,1 zł na akcję.
Dywidendę zamierza wypłacić również Seco/Warwick. Producent rozwiązań do obróbki cieplnej metali chce przeznaczyć na dywidendę 8,5 mln zł zeszłorocznego zysku netto, co dałoby premię 1 zł na akcję.
Zyskiem nie zamierza się dzielić inny podmiot z branży metalurgicznej, Drozapol – Profil. Zarząd spółki zarekomendował, by cały zysk za 2022 r. trafił na kapitał zapasowy. Spółka ma do rozdysponowania 6,7 mln zł. Rada nadzorcza przychyliła się do rekomendacji zarządu, ale ostateczną decyzję podejmie walne zgromadzenie. W ubiegłym roku spółka wypłaciła rekordowe 1,5 zł na akcję. Rok wcześniej było to 0,3 zł.
Dla akcjonariuszy systematyczny wzrost wartości spółki i coroczna wypłata dywidendy, dla klientów profesjonalne zaspokajanie ich potrzeb, w zgodzie z interesem spółki, a dla pracowników zapewnienie dobrych warunków pracy, motywacji, stabilności, rozwoju osobistego i zawodowego, ze szczególną dbałością o osoby niepełnosprawne.
28 kwietnia – Lokum Deweloper
Zarząd Lokum Deweloper zarekomendował, aby z zysku netto za 2022 r., który wyniósł 60 mln zł, na dywidendę trafiło łącznie 30,42 mln zł, czyli 1,69 zł na akcję. W zeszłym roku było to 1,65 zł na akcję.
Rekomendację wypłaty dywidendy ogłosił też zarząd Rainbow Tours. Z zeszłorocznego zysku sięgającego 14 mln zł ponad połowa ma trafić do akcjonariuszy. W sumie na dywidendę spółka zamierza przeznaczyć 7,3 mln zł, czyli 0,50 zł na akcję. Pozostałe 6,7 mln zł trafi do kapitału zapasowego.