Praca dziecka starszego (powyżej 18. roku życia) ma wpływ na możliwość korzystania z ulg przez rodzica z uwagi na to, że w ustawie o PIT wskazano limit rocznych dochodów dziecka (3089 zł brutto), którego przekroczenie spowoduje utratę prawa do ulgi prorodzinnej oraz preferencyjnego rozliczenia podatku jako osoba samotnie wychowująca dziecko. Przyjmując, że dziecko pracuje w czasie wakacji przez dwa miesiące, średni miesięczny dochód nie może przekroczyć 1544,5 zł. Limit dotyczy m.in. dochodów z pracy, dochodów z umów cywilnoprawych (umowy o dzieło, zlecenia) i dochodów z najmu opodatkowanych skalą podatkową.
Dochód z umów-zlecenia opodatkowany jest według skali podatkowej i wliczany do powyższego limitu. Istnieje jednak wyjątek od tej zasady: jeśli kwota należności określona w umowie nie przekracza 200 zł, podatek wynosi 18 proc. Nie są uwzględniane koszty uzyskania przychodu. I co najważniejsze, wynagrodzenie to nie jest wliczane do limitu 3089 zł. Jeśli więc dziecko uczące się chce podjąć wakacyjną pracę, powinno rozważyć podpisanie nawet kilkunastu umów na kwoty maksymalnie po 200 zł.