„Zatrudnienie Fair Play” — to nazwa projektu finansowanego z funduszy unijnych, który wesprze przedsiębiorców z Mazowsza w zarządzaniu biznesem. Przedsięwzięcie ma poprawić planowanie rozwoju firmy, współpracę pracowników w różnym wieku i przepływ informacji w firmie.
Głównym celem jest jednak pomoc ekspertów w przełożeniu pomysłów na rozwój na konkretny dokument i plan działania. Właściciele i prezesi firm mogą dzięki specjalistom bardziej konkretnie określić cele strategiczne i formułować strategie zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem zarządzaniawiekiem i mentoringu.
Wszystko zgodnie ze standardem „Zatrudnienie Fair Play”. Wprowadzając profesjonalne zarządzanie zasobami ludzkimi i budując zespół pracowników identyfikujących się z problemami, firma może znacznie poprawić swoją pozycję konkurencyjną — przekonują organizatorzy przedsięwzięcia.
W projekcie mogą wziąć udział tylko mikro-, małe lub średnie przedsiębiorstwa mające siedzibę lub jednostkę organizacyjną na terenie województwa mazowieckiego.
W tworzeniu i realizacji strategii właściciele firm samodzielnie lub razem z ekspertami będą korzystać z internetowego generatora strategii dostępnego na stronie www.zfp.zostanmentorem.pl. Przedsiębiorca sam decyduje, kto i w jakim tempie bierze udział w pracach nad strategią — bez konieczności opuszczania siedziby firmy, dzięki czemu oszczędza czas i pieniądze.