Taki wniosek płynie z badania Harvard Business School (HBS). Jego autorzy podkreślają, że w atmosferze zaufania transakcje są szybsze, bo przy ich zawieraniu nie trzeba zatrudniać rzeszy prawników. Z kolei dobrze traktowani pracownicy odpłacają się solidnością i kreatywnością, przez co odchodzą wydatki na kontrole. Niższe są również koszty pracy, bo ludzie wolą trochę mniej zarabiać, ale pracować w przyjaznym środowisku. HBS przebadał kilkadziesiąt tysięcy przedsiębiorstw.
Etyka w biznesie zwyczajnie się opłaca.
None