Francuscy pracodawcy zatrudniają Polaków

Jacek Pochłopień
opublikowano: 30-06-2000, 00:00

Francuscy pracodawcy zatrudniają Polaków

V kongres SAGE

KONTAKTY: Kazimierz Choroś, prezes SAGE, podkreśla, że ważne są kontakty członków organizacji. Raz w miesiącu odbywają się nieformalne spotkania SAGE w Szczecinie, Warszawie i Wrocławiu. fot. RK

We Wrocławiu i Polanicy Zdroju odbył się V kongres SAGE (Stowarzyszenia Absolwentów Grandes Ecoles). Stał się on okazją do dyskusji na temat polsko-francuskiej współpracy gospodarczej. Firmy znad Sekwany chętniej niż kiedyś gotowe są zatrudniać Polaków na najwyższych stanowiskach.

Gospodarzem V kongresu SAGE były Browary Dolnośląskie Piast. Uczestnicy imprezy, oprócz problemów organizacji, dyskutowali na temat perspektyw rozwoju polsko-francuskiej współpracy gospodarczej.

— Francuskie firmy i banki są coraz bardziej widoczne w Polsce, także we Wrocławiu — zaznacza Jacek Ibicki, konsul honorowy Francji we Wrocławiu, prezes firmy Poltegor Porjekt, jeden z gości kongresu.

Uczestnicy imprezy mieli okazję zwiedzić Browary Dolnośląskie Piast i zapoznać się z sekretami warzenia piwa. Dużym zainteresowaniem cieszyła się prezentacja Elżbiety Jarząbek, pełnomocnika zarządu Piasta ds. zapewnienia systemu jakości, poświęcona problemom zarządzania jakością.

Nietypowy lobbying

Do SAGE należą absolwenci szkół z elitarnej grupy Grandes Ecoles, którzy ukończyli studia w języku francuskim. Głównym celem stowarzyszenia jest promocja polsko-francuskich stosunków gospodarczych i podtrzymywanie kontaktów między członkami organizacji.

— Są one bardzo pomocne w biznesie. Misją stowarzyszenia jest doprowadzenie do utworzenia swoistego lobby na rzecz ożywienia kontaktów gospodarczych obu krajów — podkreśla Kazimierz Choroś, prezes SAGE.

W V kongresie wzięło udział łącznie 65 osób.

— Frekwencja była nieco niższa niż w poprzednim roku, ponieważ w ostatniej chwili zmienialiśmy miejsce i czas imprezy — tłumaczy Kazimierz Choroś.

Nowością było zaproszenie do współpracy i udziału w kongresie firm zajmujących się doradztwem personalnym. W imprezie uczestniczyły Del Piero i Accord Group.

Opinie łowców głów

Jak zaznacza Corinne Klajda, dyrektor działu dóbr konsumenckich oraz usług w Accord Group, francuskie firmy częściej niż kiedyś skłonne są zatrudniać Polaków na najwyższych stanowiskach. Znajomość języka francuskiego nie zawsze bywa koniecznym warunkiem do podjęcia pracy, jest jednak atutem.

— Zdarza się, że francuskie firmy poszukują młodszych kandydatów, w wieku 30-35 lat. Wyjeżdżają oni najpierw do pracy za granicę, a potem, po zdobyciu odpowiedniego doświadczenia, wracają na najwyższe stanowiska do Polski — opowiada Corinne Klajda.

Dodaje, że polscy kandydaci wyróżniają się wśród pracowników z innych krajów bardzo dobrym wykształceniem, ale bywają mało skłonni do przeprowadzek.

— Czasami łatwiej namówić kandydatów do zmiany kraju, niż przeniesienia się do innego miasta w Polsce — dodaje konsultant Accord Group.

Jacek Pochłopień

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Jacek Pochłopień

Polecane