Gry proste i skomplikowane

BAR
opublikowano: 01-06-2007, 00:00

Każda firma może dobrać grę do swoich potrzeb: dla pracowników liniowych albo menedżerów wyższego szczebla.

Każda firma może dobrać grę do swoich potrzeb: dla pracowników liniowych albo menedżerów wyższego szczebla.

1 Ilustracyjne

Po co: najprostsze — mają pokazać, jak działa firma lub dział, w którym pracownik funkcjonuje, i jak jego praca przekłada się na działanie całości. Nie ma w niej decyzji strategicznych, praca zespołów nie wpływa na inne.

Dla kogo: pracownicy do średniego szczebla kierowników.

Za ile: od 3,5 do 4 tys. euro (grupa 25 osób).

2 Decyzyjne o charakterze ilustracyjnym

Po co: pokazują np., jak wygląda zarządzanie sprzedażą. Pojawiają się w nich decyzje, ale nie wpływają na sytuację innych zespołów.

Dla kogo: niższy i średni personel kierowniczy, specjaliści.

Za ile: 5 tys. euro.

3 Decyzyjne o charakterze strategicznym

Po co: uczą podejmowania trafnych decyzji. Gra ograniczona liczba zespołów wchodzących w interakcje — decyzje jednych grup przekładają się na funkcjonowanie innych.

Dla kogo: menedżerowie średniego i wyższego szczebla, specjaliści.

Za ile: od 8 do 10 tys. euro.

4 Specjalistyczne

Po co: często są to gry menedżerskie o zarządzaniu całą firmą. Ważne jest w nich maksymalne zbliżenie do rzeczywistości, by sprawdzić się w określonych sytuacjach. Uczestnik ma do czynienia z dużą liczbą zaawansowanych informacji przetwarzanych przez komputer.

Dla kogo: personel kierowniczy.

Za ile: od 10 do 20 tys. euro.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: BAR

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu