Poczucie humoru rozładowuje napięcia, buduje dobre relacje. To cecha przydatna nie tylko w życiu prywatnym, ale i zawodowym.
O poczuciu humoru pracodawcy wspominają w ogłoszeniach rekrutacyjnych, wymieniając jednocześnie komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, otwar-tość na ludzi, pozytywne nastawienie. Eksperci portalu Pracuj.pl postanowili sprawdzić, na jakich stanowiskach i w których branżach poczucie humoru jest jednym z narzędzi pracy.
Z analizy ofert umieszczonych w serwisie wynika, że najczęściej wymóg poczucia humoru pojawia się w ofertach pracy w handlu i dotyczy stanowisk od konsultanta telefonicznego, przez doradcę, po menedżera sprzedaży.
— Handlowiec jest wizytówką firmy i wrażenie jakie zostawia po kontakcie z klientem przekłada się potem na dalszą współpracę — mówi Agnieszka Bieniak, menedżer działu zarządzania zasobami ludzkimi w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.
Poczucie humoru jest jednym z wymagań stawianych kandydatom na doradców finansowych i doradców ds. nieruchomości poszukiwanym przez firmę Home Broker.
— Nasi klienci podejmują jedną z najważniejszych życiowych decyzji — kupują dom lub mieszkanie, co najczęściej się wiąże z wieloletnim obciążeniem finansowym. Nasz doradca ma sprawić, aby nabywcy nieruchomości czuli się komfortowo w tej ważnej dla nich sytuacji. Odrobina humoru pomaga rozładować atmosferę i obniżyć poziom stresu — wyjaśnia Marcin Dudek, menedżer ds. rekrutacji w Home Broker.
Według Agnieszki Bieniak, poczucie humoru podczas rekrutacji najlepiej weryfikuje się w czasie assessment centre, czyli oceny kompetencji kandydata.
— Taka ocena często zmusza grupę nieznanych sobie osób do interakcji i wspólnej pracy. W takich okolicznościach poczucie humoru może się okazać bardzo cenne, a wykazanie się nim przychodzi naturalnie. Inną metodą na sprawdzenie poczucia humoru podczas rozmowy kwalifikacyjnej może być nawiązanie do zainteresowań wymienionych przez kandydata w CV — wyjaśnia menedżerka z Pracuj.pl.
Czy zatem kandydaci powinni umieszczać poczucie humoru wśród swoich zalet w CV? Zdaniem Marzeny Potępy z serwisu ArchitekciKariery.pl wspomnieć tę cechę w CV zawsze warto, ale dowcipne sformułowania mile widziane są przede wszystkim w aplikacjach na stanowiska wymagające kreatywności. W liście motywacyjnym można delikatne podkreślić tę cechę, poprzez odwołanie się do jakiegoś cytatu, myśli czy anegdoty. Jednak jak we wszystkim, tak i tu warto zachować umiar.