Podczas ostatnich kilkunastu miesięcy wiele firm zmuszonych było przeorganizować dotychczasowy model pracy. W wielu przypadkach zmiany wpłynęły na kadrę pozytywnie. Najszczęśliwszymi pracownikami są ci, którzy wykonują swoje obowiązki w trybie hybrydowym – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę doradczą PwC. Co więcej, hybrydowy tryb pracy w porównaniu do jedynie zdalnego lub tylko w biurze dobrze wpływa na ocenę współpracowników i atmosfery w firmie.
– Na modelu hybrydowym korzystają zarówno osoby, którym brakuje kontaktu ze współpracownikami, jak i pracodawcy, którzy dzięki temu mogą monitorować efektywność i postępy w pracy zespołów projektowych – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w firmie ADP Polska.
Sylwia Wysocka-Sollich, psycholog w Centrum Zdrowia Psychicznego Mind Health, tłumaczy, że na pracy z domu zyskały osoby, którym trudniej pracować w grupie, mają problemy z koncentracją oraz są bardziej podatne na elementy, które rozpraszają uwagę. Tacy pracownicy są znacznie efektywniejsi, pracując zdalnie niż w pojedynkę.
– Trzeba jednak pamiętać, że nie wszystkie zawody pozwalają na taki model działania. Niekiedy pracownicy potrzebują, żeby ktoś narzucił im pewne ramy, ponieważ łatwiej jest im wówczas się zmobilizować lub wyłączyć po zakończeniu pracy – mówi Sylwia Wysocka-Sollich.
Jej zdaniem praca w modelu hybrydowym daje zatrudnionym największe poczucie szczęścia dlatego, że nie czują oni przymusu, żeby siedzieć przez pięć dni w tygodniu w biurze, ale mogą dopasować tryb pracy do swojego trybu życia. Ponadto ten rodzaj pracy zapewnia pracownikowi duże poczucie sprawczości. Często to on może decydować, w które dni pracuje indywidualnie w domu, a kiedy jedzie do biura, aby spędzić czas z współpracownikami i kolegami
– Ta sprawczość jest szczególnie ważna w momencie tak dużej niepewności powodowanej przez pandemię COVID-19. Możliwość pracy hybrydowej daje nam także szansę na odpoczynek od rutyny i codzienności, co znacznie wpływa na samopoczucie pracowników – podsumowuje ekspertka Centrum Zdrowia Psychicznego Mind Health.