Kilka dni temu Raiffeisen zapowiedział redukcję 800 etatów do końca 2015 r. To konsekwencja fuzji z Polbankiem. Zwolnieniami zakończy się też przejęcie Tax Care przez Idea Bank. Wczoraj PRnews, powołując się na źródła banku, podał, że szykuje się on do zwolnienia 700 osób. Idea potwierdza, że wypowiedzenia będą, ale nie w tej skali.
„Po sfinalizowaniu zakupu 100 proc. akcji spółki Tax Care bank dokonał przeglądu struktury zatrudnienia w poszczególnych spółkach tworzących Grupę Idea Banku. Efekty synergii uzyskane dzięki zacieśnieniu współpracy z Tax Care pozwoliły na zmniejszenie liczby etatów w samym banku. Takie działanie z formalnego punktu widzenia wymagało ogłoszenia zwolnień grupowych, choć w większości wypadków nie wiązało się z faktyczną utratą miejsc pracy” — czytamy w oficjalnym stanowisku banku.
Nieoficjalnie dostaliśmy zapewnienie, że realnie zwolnienia obejmą około 150 osób. 700 etatów, które zostały zgłoszone w urzędzie pracy, wynika z porządkowania struktury zatrudnienia. Część osób była zatrudniana w różnych spółkach w niepełnym wymiarze godzin. Po wchłonięciu Tax Care cały system został ujednolicony. Tak czy inaczej, bodaj po raz pierwszy dochodzi do zwolnień grupowych w grupie Getinu, która już wcześniej charakteryzowałasię dużą fluktuacją personelu, ale ich skala nigdy nie była tak duża. Idea Bank wpisuje się w mocny trend cięcia zatrudnienia w branży bankowej.
Wiosną rozpoczął go Citi Handlowy (590 etatów), w jego ślady poszły Bank BPH (600), Nordea (prawie 500), DnB Nord (700), BGŻ (380), BNP Paribas (400) i Raiffeisen (800). Wciąż jednak potwierdza się teza Lejzorka Rojtszwańca, że gdy zwalniają, to znaczy, że będą przyjmować. Na koniec października, według danych Komisji Nadzoru Finansowego, w bankach pracowało 177 412 osób, ponad 2 tys. więcej niż we wrześniu. Był to najwyższy stan zatrudnienia w tym roku. Na koniec II kw. w Idea Banku pracowało 2566 osób.