III filar: wzrasta liczba programów
Urząd Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi zarejestrował w tym roku już 26 pracowniczych programów emerytalnych. Na koniec roku liczba zarejestrowanych PPE może wynieść około 100. Coraz częściej TFI oferują pracodawcom program z kilkoma funduszami.
Rejestracja pracowniczych programów emerytalnych w tym roku wyraźnie nabrała tempa w porównaniu z dwoma poprzednimi latami. Urząd Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi zarejestrował w sumie 55 pracowniczych programów, z czego 26 tylko w tym roku. Specjaliści twierdzą, że przy tej dynamice rejestracji na koniec roku może funkcjonować około 100 PPE.
TFI wciąż górą
Liderami PPE pozostają towarzystwa funduszy inwestycyjnych. Fundusze inwestycyjne zarządzane przez 7 TFI mają w posiadaniu 40 programów. 19 z nich zarejestrowało TFI Banku Handlowego, 9 programów prowadzonych jest przez Pioneer PPTFI. Pięć programów w ramach międzyzakładowego PPE ma CA IB TFI. Po dwa programy zarejestrowały natomiast: PBK ATUT TFI, ING BSK TFI oraz DWS TFI. Skarbiec TFI prowadzi jeden program. Na rynku PPE pojawia się także coraz więcej ofert wielofunduszowych dla zakładów zakładających PPE. Wiele funduszy w ramach jednego programu oferuje m.in. Pioneer PPTFI, ING BSK TFI i CA IB TFI.
Sukcesu w PPE nie odnoszą cały czas formy ubezpieczeniowe. Pięciu ubezpieczycieli zarejestrowało dotychczas 10 pracowniczych programów. Cztery obsługiwane są przez PZU Życie, trzy przez Zurich Życie, po jednym programie mają: Allianz Życie, Warta Vita oraz Commercial Union.
Zmiany czekają
Urząd nadzoru wydał również cztery zezwolenia na utworzenie pracowniczych towarzystw emerytalnych (CDM Pekao, Diament, Energia i TP SA) oraz trzy na pracowniczy fundusz emerytalny (PTE TP SA czeka na zezwolenie dla funduszu). PFE CDM Pekao, zarządzane przez PTE CDM Pekao, jako pierwszy fundusz otrzymał zezwolenie UNFE. Jest to także pierwszy fundusz, który nie ograniczył działania jedynie do tworzącego go zakładu pracy. Umowę o wnoszeniu przez pracodawców składek pracowników do funduszu pracowniczego CDM Pekao podpisały m.in. Elektrownia Turów w Bogatyni, Zespół Elektrociepłowni w Łodzi oraz Przychodnia Lekarska Eltur-Zdrowie w Bogatyni.
W zawieszeniu pozostają natomiast propozycje zmian w ustawie o PPE, mające stymulować rozwój tej formy oszczędzania na starość. Tej kadencji parlamentu nie uda się już zapewne wprowadzić jakichkolwiek zmian w działaniu pracowniczych programów. Mało realna, w kontekście sytuacji budżetu, wydaje się propozycja odroczenia podatku od składki.
Katarzyna Ostrowska
[email protected] tel. (22) 611-62-49