Eksperci portalu z ofertami pracy Theprotocol.it przeanalizowali wynagrodzenia proponowane pracownikom z sektora IT w pierwszym kwartale tego roku. Raport dotyczy m.in. najpopularniejszych stanowisk developerskich, które stanowią dużą część ofert pojawiających się na portalu i pokazuje rynkowe ramy wynagrodzenia. Z analizy wynika, że choć dynamika zatrudnienia w tej branży spada, to wynagrodzenia działających w niej specjalistów nadal są jednymi z najwyższych na rynku. Na najlepsze propozycje mogą liczyć osoby zajmujące się najbardziej rozchwytywanymi specjalizacjami, czyli np. ci, którzy zajmują się sztuczną inteligencją (AI). Najmniej atrakcyjne wynagrodzenie pracodawcy proponują nowicjuszom, czyli juniorom.
I tak na przykład senior frontend developer w ramach kontraktu B2B może zarobić od 12 do 22 tys. zł netto. Osoba ze średnim doświadczeniem (mid) dostanie od 7 do 16 tys. zł netto, a bez doświadczenia (junior) - między 4,2 a 10 tys. zł.
Z kolei backend deweloperzy, którzy mają duże doświadczenie, w ramach umowy B2B mogą oczekiwać od 15 do 30 tys. zł netto. Osoby ze średnim doświadczeniem - od 8 do 24 tys. zł, a bez doświadczenia od 5 do 14 tys. zł. Ciekawe propozycje dostają też senior fullstack deweloperzy (od 19 do 27,5 tys. zł netto) oraz mid fullstack deweloperzy (13,5 tys. zł do 20 tys. zł). Najsłabiej wynagradzani są juniorzy (od 6,5 do 9,5 tys. zł). Natomiast propozycje dla senior java deweloperów oscylują od 16 do 24 tys. zł, specjalistów mid – od 11 do 16 tys. zł a juniorów – od 6 do 9 tys. zł.
Zdaniem Moniki Mosiężnik, właściciela produktu w Theprotocol.it, powodów do niepokoju z pewnością nie mają osoby o wąskiej, ale coraz bardziej przydatnej specjalizacji oraz doświadczeni specjaliści, którzy mogą pochwalić się pracą przy projektach komercyjnych.
– Widzimy dość dużą rozpiętość widełek wynagrodzeń na te same stanowiska. Jest to normalne, bo wynagrodzenie w branży IT zależy nie tylko od doświadczenia pracownika, ale też projektów, firmy, jej lokalizacji i wielu innych czynników – tłumaczy Monika Mosiężnik.
Eksperci Theprotocol.it podkreślają, że branża IT w Polsce wciąż jest stosunkowo młoda, dlatego brak jej stabilności. Jednak prognozy docierające z zagranicy mówią o wzroście tempa zatrudnienia w zawodach technicznych, co daje szanse na podobne tendencje w Polsce, a to z kolei przełoży się na zarobki.