W tym roku Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ma przeprowadzić 88 tys. kontroli. Będzie też kontynuowała działania prewencyjne, którymi chce objąć co najmniej 200 tys. różnych podmiotów.
Znane są już także długofalowe plany PIP na lata 2013-15. Inspekcja skupi się przede wszystkim na wypłatach należności pracowniczych, zatrudnianiu pracowników tymczasowych (w kraju oraz za granicą), przestrzeganiu przepisów o czasie pracy i legalności zatrudnienia. Kontroli mogą spodziewać się przede wszystkim przedsiębiorstwa i instytucje, działające w ochronie zdrowia, budownictwie, przemyśle wydobywczym, spożywczym, placówkach oświatowych, przetwórstwie ropy i gazu oraz w leśnictwie.
Członkowie działającej przy Sejmie Rady Ochrony Pracy (ROP) uważają, że w planie działań wieloletnich inspekcja pracy powinna także uwzględnić kontrole zatrudnienia osób młodych oraz pracowników o krótkim stażu u danego pracodawcy, a także osób znajdujących się w wieku przedemerytalnym w kontekście wydłużenia aktywności zawodowej. Według ROP konieczne jest również podjęcie działań prewencyjnych i kontrolnych związanych z nowymi zagrożeniami, w tym używaniem nanomateriałów (materiałów, w których występują struktury na poziomie molekularnym).
Ponadto zakres kontroli w przedsiębiorstwach budowlanych trzeba rozszerzyć o bezpieczeństwo i higienę prac w wykopach i na wysokości, a także wykonywania robót przez podwykonawców (szczególnie w przypadkach kilkustopniowego łańcucha podwykonawców). Szczególnej uwadze PIP powinny być także poddane warunki pracy w magazynach wielkopowierzchniowych oraz kwestie związane z ochroną wzroku, w tym właściwego oświetlenia stanowisk pracy.