Internauci wygrywają na naszym rynku pracy

Karolina Guzińska
opublikowano: 31-08-2001, 00:00

Internauci wygrywają na naszym rynku pracy

Portal onet.pl oraz vortal rekrutacyjny pracuj.pl wspólnie przeprowadziły badanie zarobków Polaków. Próba badawcza wyniosła 30 tysięcy osób mających stałe źródła dochodu oraz dostęp do Internetu. Analiza wyników wykazała, że statystyczny polski internauta zarabia 3,5 tys. zł brutto. Marzy natomiast o zarobkach rzędu 8 tys. zł.

Firma doradcza Communication Partners, właściciel vortalu rekrutacyjnego pracuj.pl, jest inicjatorem nowego badania zarobków Polaków. Tym razem brano pod uwagę osoby spełniające dwa kryteria: stałe źródło dochodów oraz dostęp do Internetu. Jest to kolejna inicjatywa badawcza podjęta przez Communication Partners. Firma przeprowadziła już m.in. analizę metod budowania wizerunku pracodawcy oraz badanie postaw studentów wobec rynku pracy. Partnerem firmy przy jednym z przedsięwzięć tego typu była sopocka Pracownia Badań Społecznych. Obecnie jest nim portal onet.pl, który zebrał ankiety wypełnione przez internautów i stworzył bazę danych. Zadaniem pracuj.pl było opracowanie wyników w formie raportu.

— Skoro doradzamy firmom, musimy wiedzieć, co się dzieje na rynku: jakie są zarobki pracowników czy potrzeby studentów. Zamierzamy więc regularnie prowadzić analizy rynku pracy. Obecnie już myślimy o kolejnym przekrojowym badaniu — zapowiada Rafał Szczepanik, wiceprezes firmy Communication Partners.

Raport „Internetowa lista płac” jest dostępny bezpłatnie.

Powyżej średniej

W badaniu, które było prowadzone na stronach pracuj.pl oraz onet.pl, wzięło udział blisko 30 tys. osób.

— To dotąd największa próba, na jakiej prowadzono w Polsce badania dotyczące zarobków — dwudziestokrotnie większa niż próba reprezentatywna. Ale jej struktura jest zupełnie inna niż struktura całej populacji. Można ją określić jako „wygranych na rynku pracy”. Na pewno na tej podstawie nie można wyciągać wniosków na temat średniej krajowej — twierdzi Rafał Szczepanik.

Informuje, że większość ankietowanych to osoby przed czterdziestką (85 proc.) i mające podwładnych (co trzeci badany). Trzy czwarte z nich pracuje w firmach prywatnych i tyle samo ma wykształcenie wyższe lub niepełne wyższe. 60 proc. ankietowanych zna język obcy. Badanie wykazało też, że internauci zarabiają dużo więcej niż statystyczny Polak.

— Pracują w innych firmach, w innych zawodach, na wyższych stanowiskach i w większych miastach — komentuje Rafał Szczepanik.

Pracownicy firm prywatnych zarabiają średnio 3,6 tys. zł (aspirują do 8,1 tys. zł). U państwowego pracodawcy otrzymują dwa tysiące, a chcieliby ponad pięć. Podobne dysproporcje widać pomiędzy pracodawcami polskimi i zagranicznymi. Polscy płacą 2,8 tys. zł, a ich pracownicy marzą o 6,7 tys. zł. W zagranicznych firmach zarabia się natomiast 5 tys. zł, a marzy o dwukrotności tej sumy.

Wiele czynników

Na wysokość zarobków wpływają także: znajomość języków obcych, wielkość firmy, zajmowane stanowisko, staż pracy. Osoby, które nie znają żadnego obcego języka, zarabiają średnio 2,6 tys. zł, a chciałyby dostawać około sześciu tysięcy. Pensja pracowników posługujących się językiem obcym to 3,6 tys. zł, jednak ich aspiracje sięgają ponad ośmiu tysięcy.

Znamienne jest również to, że większy pracodawca lepiej płaci, jednak różnice te nie są wielkie. Pracownik kilkuosobowej firmy otrzymuje 2,9 tys. zł, a wielkiego koncernu — 3,5 tys. zł.

— Co ciekawe, pracownicy małych firm mają o tysiąc złotych większe marzenia niż ci z wielkich koncernów. Być może dlatego, że osoby z dużych firm lepiej się orientują w sytuacji na rynku pracy. W ich przedsiębiorstwach jest więcej szczebli zarządzania i istnieje siatka płac, więc mogą sobie policzyć, ile zarobią po awansie czy podwyżce — uważa Rafał Szczepanik.

Ponadprzeciętnie, bo 4,6 tys. zł, zarabiają osoby na kierowniczych stanowiskach (o dwa tysiące więcej niż ci, którzy szefami nie są). Zarobki rosną wraz z liczbą podwładnych. Szefowie zespołów, które liczą więcej niż dwadzieścia osób, otrzymują ponad 6 tys. zł. Pensja wzrasta także wraz ze stażem pracy — osoba z dziesięcioletnim doświadczeniem zarabia prawie 4 tys. zł, czyli dwukrotnie więcej niż początkująca. Na wysokość uposażenia wpływ ma także płeć. Uprzywilejowani są mężczyźni, którzy zarabiają ponad 3,5 tys. zł. Kobiety otrzymują tysiąc złotych mniej.

Karolina Guzińska

k.guzinska@pb.pl tel. (22) 611-62-17

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Karolina Guzińska

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu