Komantarz z cyklu "Czas na patriotyzm gospodarczy":
Na pytanie o znaczenie inwestorów zagranicznych dla rozwoju polskiej gospodarki możemy w bardzo prosty sposób odpowiedzieć za pomocą liczb. Firmy z kapitałem zagranicznym: zatrudniają około 1/3 pracowników w Polsce, odpowiadają za blisko 2/3 eksportu, tutaj inwestują oraz płacą podatki. To są twarde dane, które łatwo zweryfikować. Znacznie istotniejsze są jednak różnego rodzaju efekty pośrednie, obserwowane na bardzo wielu płaszczyznach działalności biznesowej i życia społecznego.
Firmy z kapitałem zagranicznym pełnią przede wszystkim bardzo dużą rolę edukacyjną. Pracownicy w takiej firmie, jak na przykład Grupa VELUX, zazwyczaj mają specjalizację w jednym obszarze i na jednym stanowisku. Wraz z upływem czasu ich kompetencje znacząco wzrastają.
Firmy zagraniczne tworzące zakłady pracy w Polsce to przeważnie firmy najbardziej doświadczone, w których pracownicy uczą się najwyższych standardów pracy, poznają technologie, uczą się systemów zarządzania procesami i jakością oraz nabywają umiejętności współpracy często w ramach globalnych struktur. Ten proces transferu kompetencji następuje na wszystkich poziomach organizacji — od produkcji po zarząd. To wszystko znacząco podnosi wartość pracownika na rynku pracy, ale też sprawia, że każda kolejna firma, która go zatrudni, zyskuje na konkurencyjności, zdobywa know-how i staje się bardziej wydajna i konkurencyjna.
Zagranicznym inwestycjom towarzyszy również zjawisko, które możemy porównać do efektu kuli śnieżnej.
Tam, gdzie powstają inwestycje, zazwyczaj tworzy się całe zaplecze dostawców różnego rodzaju towarów i usług.
W zdecydowanej większości są to spółki polskie, które rozwijają się wokół inwestycji, zmieniają się i ewoluują wraz z nią. Firmy te uczą się współpracować z globalnymi koncernami, które szczególny nacisk kładą na jakość, procesy certyfikacji i spełnianie najwyższych standardów. Dzięki temu zjawisku rozrasta się infrastruktura wsparcia inwestycji i produkcji, która będzie procentować dla wszystkich firm, również z polskim kapitałem, które myślą o rozwoju i ekspansji zagranicznej. Edukacja przez współpracę bardzo szybko zaczyna przynosić korzyści. Chociażby w przypadku naszej firmy w ciągu ostatnich pięciu lat liczba lokalnych, polskich dostawców wzrosła 4-krotnie. Obecnie współpracujemy z ponad 100 partnerami, a część z nich dostarcza już produkty na potrzeby Grupy VELUX w całej Europie. To właśnie dzięki takiej współpracy polscy dostawcy mogą również wychodzić na globalne rynki.
Firmy z kapitałem zagranicznym — dzięki wieloletniemu doświadczeniu w funkcjonowaniu w gospodarce rynkowej — wypracowały sprawdzone standardy działania i ogromną wiedzę o mechanizmach rynkowych.
Za cechy narodowe Polaków z pewnością uznać możemy przedsiębiorczość, dar szybkiego uczenia się, umiejętność dostosowywania się do zmiany i spryt. Połączenie tych atutów tworzy idealną mieszankę, która decyduje i będzie decydować o polskim sukcesie gospodarczym w najbliższych latach. Nasza szansa to uczenie się od bardziej doświadczonych i robienie rzeczy lepiej. W polskiej organizacji Grupy VELUX istnieje już dość duża grupa pracowników, którzy mają funkcje międzynarodowe i odpowiadają za kluczowe procesy w wielu krajach. To jest właśnie efekt edukacji korporacyjnej, która trafia na podatny grunt ludzi z potencjałem.
Dlatego musimy dbać o dalszy napływ inwestycji zagranicznych do Polski.
Najlepiej takich, które są związane z produkcją o jak największej wartości dodanej, z dużą ilością miejsc pracy, wiążących się ze zwiększeniem eksportu oraz transferem wiedzy globalnej do pracowników i dostawców. © Ⓟ
JACEK SIWIŃSKI, dyrektor generalny VELUX Polska