Badania potwierdzają: awans może dosłownie obniżać jakość myślenia. Jednym z najbardziej znanych jest eksperyment Adama Galinsky’ego i Dacher Keltnera, który wykazał, że władza często osłabia empatię i tzw. teorię umysłu – czyli zdolność rozumienia, co siedzi w głowach innych.
W najnowszym podcaście Pulsu Biznesu dr Julia Kołodko bierze pod lupę fascynujące zjawisko: dlaczego rozsądne osoby, po objęciu stanowiska, zaczynają podejmować złe decyzje. Ekonomistka behawioralna objaśnia, jak błędy poznawcze i mechanizmy ewolucyjne wypaczają liderów – często szybciej, niż zdążą się urządzić w swoich eleganckich gabinetach. Tłumaczy też, dlaczego inteligencja emocjonalna to nie coachingowy frazes, a klucz do zdrowego przywództwa. I jak kultura organizacyjna może albo wspierać racjonalność w zarządzaniu, albo skutecznie ją wyłączyć.
Posłuchaj szóstego odcinka PB Of The Box i okryj, jak nie stać się menedżerem rodem z koszmarów.