Gdzie i do jakich prac zatrudnia się najczęściej pracowników w systemie pracy tymczasowej?
- Coraz trudniej znaleźć dzisiaj miejsce, w którym nie pracują pracownicy tymczasowi. Najczęściej są zatrudniani w biurach, telefonicznych centrach informacyjnych, sklepach, np. przy pracach inwentaryzacyjnych, a także w zakładach produkcyjnch. Coraz popularniejsze jest również zatrudnianie takich pracowników w systemie weekendowym. To szansa dla firm, w których istotna jest ciągłość produkcji, i dla osób, które w ciągu tygodnia pracują w innych miejscach albo się uczą. Rekrutujemy także osoby z doświadczeniem w różnych branżach do pracy przy konkretnych projektach u klientów i na konkretnych stanowiskach.
W jaki sposób zatrudniani są pracownicy tymczasowi?
- W odpowiedzi na zgłoszone przez klienta zapotrzebowanie agencja pracy tymczasowej organizuje rekrutację, przeprowadza wstępną selekcję, szkoli, a następnie zatrudnia pracownika. Najczęściej podpisuje z pracownikiem umowę na czas określony, która najlepiej odpowiada charakterowi pracy wykonywanej w systemie czasowym. Agencja zatrudnienia wypłaca pracownikowi pensję i odprowadza składki ZUS. Pracownik nie ponosi kosztów związanych z zatrudnieniem w systemie pracy czasowej.
Kto jest pracodawcą dla pracownika tymczasowego?
- Agencja zatrudnienia, z którą pracownik ma podpisaną umowę, a nie klient agencji, czyli firma, dla której faktycznie wykonuje się pracę.
Jak można podjąć pracę w systemie czasowym?
- Najlepiej zacząć od wizyty w oddziale wybranej agencji lub odwiedzić jej stronę internetową. W obu miejscach można zarejestrować się w bazie pracowników czasowych. W naszej agencji, gdy pojawia się oferta pracy odpowiadająca preferencjom i kwalifikacjom kandydata, konsultant kontaktuje się z nim i umawia na spotkanie. Podczas spotkania przedstawia warunki przyszłej pracy. Po ich akceptacji przez kandydata podpisuje się właściwą umowę. Potem pracownik otrzymuje od agencji szczegółowe informacje, kiedy i gdzie ma się zgłosić do pracy. Po jej wykonaniu powinien przekazać dokumenty rozliczeniowe, na których podstawie naliczane jest jego wynagrodzenie. Pieniądze są wpłacane na konto pracownika.
Alicja Strąpoć, kierownik oddziału Work Service we Wrocławiu