Jak uregulować urlop na samozatrudnieniu

Dziś zleceniobiorca bierze „wolne” zgodnie z umową ze zleceniodawcą. Posłowie chcą, aby ustawa zapewniła im 14 dni odpoczynku bez płacenia składek ZUS.

Przeczytaj artykuł, a dowiesz się:

  • na jakiej podstawie przedsiębiorcy korzystają z możliwości odpoczynku
  • jak według posłów należy zapewnić urlop osobom prowadzącym jednoosobową działalność
  • czy projektowane rozwiązania są wystarczające

book icon
Artykuł dostępny tylko dla naszych subskrybentów

Zyskaj wiedzę, oszczędź czas

Informacja jest na wagę złota. Piszemy tylko o biznesie Subskrypcja PB
Premium Offer
Poznaj „PB”
79 zł 7,90 zł / miesiąc
przez pierwsze 3 miesiące
Chcesz nas lepiej poznać? Wypróbuj dostęp do pb.pl przez trzy miesiące w promocyjnej cenie!
WYBIERZ
Rabat 30%
Premium Offer
„PB" NA 12 MIESIĘCY
663 zł / rok
Skorzystaj z 30% rabatu
Zapłać raz i czytaj nasze treści bez ograniczeń przez cały rok. Zaoszczędzisz 285 zł.
WYBIERZ