Szczególnie ważna jest liczba placówek, z którymi współpracuje ubezpieczyciel. Im ich więcej, tym większa liczba lekarzy, do których może się zgłosić pracownik. Ma to ogromne znaczenie dla firm, które zatrudniają ludzi często podróżujących po całym kraju. Dzięki dużej liczbie placówek pracownik ma poczucie bezpieczeństwa w każdym miejscu. Warto także dopytać lub sprawdzić w ogólnych warunkach ubezpieczenia, jaki jest maksymalny czas oczekiwania na konsultację. Im większa liczba placówek, tym większa liczba lekarzy, a więc krótszy czas oczekiwania na wizytę. Koniecznie trzeba także sprawdzić, czy firma, z którą podpisuje się umowę, ma komputerowy system rejestracji wizyt i czynne 24 godziny na dobę call center — zdecydowanie ułatwia i przyspiesza to obsługę. Ważne jest również, czy polisa zapewnia hospitalizację. Zazwyczaj taki rodzaj ubezpieczenia jest minimalnie droższy, ale oferuje zarówno leczenie ambulatoryjne, jak i świadczenia szpitalne. No i warto zwrócić uwagę na to, jaki rodzaj i ile badań diagnostycznych zapewnia polisa. Rozpiętość jest znaczna: od kilkudziesięciu do niemal 200.
Jak wybrać ubezpieczyciela
Dla większości pracodawców głównym kryterium wyboru polisy jest cena. Jednak oprócz niej należy również zwrócić uwagę na dostępność usług medycznych oraz czas oczekiwania na wizytę, czyli gwarancję braku kolejek w placówkach medycznych - mówi Anetta Guzek, wiceprezes Signal Iduna Polska Towarzystwo Ubezpieczeń.