Wraz z zeszłorocznym ożywieniem na rynku nieruchomości zwiększyły się pensje pracowników zatrudnionych w branży deweloperskiej. Mogli oni liczyć na podwyżki sięgające nawet 15 proc. Eksperci podkreślają, że firmy z sektora nieruchomości wciąż potrzebują specjalistów. Na kogo czeka praca? W branży potrzebni są nie tylko architekci, projektanci wnętrz, inżynierowie i kierownicy budowy, ale również doradcy klientów, zarządcy nieruchomości, kierownicy projektów, specjaliści ds. marketingu oraz zarządzający zespołami.
Deweloperzy oferują kandydatom możliwość rozwoju i solidne zarobki. O jakich kwotach mowa? Zarządca nieruchomości zarabia miesięcznie średnio 7,5 tys. zł brutto. Na większe zarobki może liczyć leasing menedżer. Zatrudnieni na tym stanowisku dostają miesięcznie od 12 do 20 tys. zł brutto. Jakiej pensji mogą spodziewać się inny specjaliści? Dyrektor marketingu otrzymuje wynagrodzenie rzędu 14-28 tys. zł brutto, a specjalista ds. zarządzania aktywami - 18-30 tys. zł brutto. Jeszcze więcej zarabia dyrektor generalny - miesięcznie średnio 50 tys. zł brutto.
Przedsiębiorcy kuszą kandydatów dobrymi warunkami pracy i płacy, ale mają również wysokie oczekiwania względem potencjalnych pracowników. Jakich umiejętności oczekują?
Poznaj program kongresu "HR Summit 2024", 16-17 września, Warszawa >>
- Idealny pracownik w naszej branży łączy odpowiednie przygotowanie techniczne i doświadczenie z kompetencjami miękkimi, takimi jak elastyczność, kreatywność, umiejętność działania w sytuacji kryzysowej, właściwa organizacja czasu i zdolności komunikacyjne – wylicza Laura Bandyk z firmy deweloperskiej Profit Development.