Jedynka Skanska i LPB Skanska, spółki zależne Exbud Skanska, zwolnią łącznie około 250 pracowników. Redukcja załogi jest częścią grupowych zwolnień w całej grupie kapitałowej.
Do końca kwietnia, po 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia, LPB Skanska opuści 150 pracowników. To prawie 35 proc. z liczącej 430 osób załogi leszczyńskiej spółki. Przychody firmy w 2001 roku przekroczyły 90 mln zł.
Zdaniem przedstawicieli LPB Skanska, redukcje są spowodowane nie najlepszą sytuacją na rynku budowlanym. Analizy pokazują, że firmy w tej branży są za duże, a najprostszym środkiem redukcji kosztów są ograniczenia kadrowe.
Zwolnienia nie ominęły także Jedynki Skanska.
— Pod koniec 2001 r. i na początku stycznia 2002 r. wypowiedzenia otrzymało kilkadziesiąt osób. Łącznie ze zwolnieniami, przeprowadzonymi przed listopadem, przedsiębiorstwo opuści prawie 300 pracowników z liczącej około 1 tys. osób załogi — mówi Jan Wieczorkiewicz, prezes Jedynki Skanska.
Przychody spółki w 2001 r. sięgnęły 370 mln zł, a wynik netto wyniósł 9,5 mln zł.
Restrukturyzacja zatrudnienia, będąca elementem programu oszczędnościowego oraz zmian organizacyjnych grupy, odbywa się w ramach zwolnień grupowych, przyprowadzonych w całej grupie kapitałowej Exbud Skanska. W połowie listopada 2001 r. zarząd Exbud Skanska ujawnił, że zamierza zwolnić 4 tys. osób spośród 11 tys. pracowników, zatrudnionych w przedsiębiorstwach całej grupy kapitałowej.