Prezentujemy sylwetki siedmiu menedżerów, którzy zakwalifikowali się do finału konkursu Menedżer Roku 2001. O tym, czy wszyscy z tej siódemki zostaną ścisłymi finalistami, jury zadecyduje już dziś, po ostatnich spotkaniach z nominowanymi. We wtorek, 19 marca 2002 r., poznamy laureata — primus inter pares — wyłonionego z grona finalistów. Otrzyma on zaszczytny tytuł Menedżera Roku.
Kandydaci będą oceniani przez pryzmat przedsiębiorstwa, którym kierują, jednak oprócz wyników finansowych prowadzonej przez menedżera firmy, jury będzie brało pod uwagę także styl zarządzania.
— W 2001 roku prowadzenie firmy było prawdziwym wyzwaniem. Zwłaszcza spowolnienie koniunktury nie ułatwiało kierowania przedsiębiorstwem. Dlatego oprócz wyników finansowych będziemy brali pod uwagę także indywidualne sukcesy każdego kandydata, które świadczą o jego umiejętnościach kierowniczych i klasie — potwierdza Krzysztof Mężykowski, partner zarządzający w H. Neumann International Management Consultants, członek jury konkursu Menedżer Roku 2001.
W porównaniu z poprzednimi edycjami konkursu, w tym roku napłynęło nadspodziewanie dużo zgłoszeń. Dlatego komisja ma szczególnie trudne zadanie.
— W tym roku było z czego wybierać. Zgłoszono kilkudziesięciu wybitnych liderów biznesu. W porównaniu z poprzednią edycją konkursu, jury ma twardy orzech do zgryzienia. Wówczas ocenialiśmy, kto odniósł większy sukces. Teraz musimy ocenić, kto odniósł sukces mimo wolniejszej koniunktury — wyjaśnia Krzysztof Mężykowski.
Wytypowani na finalistów konkursu na naszą prośbę wskazali menedżerów, którzy według nich także zasługują na ten tytuł. Według Stanisława Sroki, prezesa Transsystemu, na takie wyróżnienie zasługuje menedżer, który potrafi zbudować firmę od podstaw, efektywnie wykorzystując swoje kompetencje i umiejętnie organizując pracę ludzi. Natomiast Wojciech Kostrzewa, prezes BRE Banku, jako Menedżera Roku widziałby Piotra Śliwickiego, który zarządza STU Ergo Hestia. Andrzej Gołyga, prezes PCEIP, jako najlepszego wskazuje Bogdana Rogatę z Philips Polska. Z kolei Jarosław Józefowicz, prezes Toruńskich Zakładów Materiałów Opatrunkowych — Krzysztofa Klickiego, prezesa Kolporter Holding.
Należy konsekwentnie zmierzać do przodu
Leszek Czarnecki, prezes Credit Agricole Polska
Wiek
39 lat
Wykształcenie
magister inżynier, Wydział Inżynierii Sanitarnej Politechniki Wrocławskiej, doktor nauk ekonomicznych w katedrze zarządzania i informatyki Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, szkolenia z zakresu finansów, m.in. Międzynarodowa Szkoła Bankowa w Katowicach i Euromoney w Londynie.
Kariera
od 1991 r. — w EFL SA
1992-95 — przewodniczący RN
1995-2001 — prezes zarządu, w 2000 r. wprowadził EFL na giełdy w Warszawie i Londynie
1993-94 — wiceprzewodniczący rady nadzorczej POLBANK SA (obecnie Opel Bank)
1995 — mianowany członkiem zarządu tej firmy
1995-96 i 1997-99 — prezes zarządu TU Europa, które wprowadził na giełdę w 1999 r., obecnie przewodniczący rady nadzorczej
od 2000 — przewodniczący RN Getin SP SA, spółka została wprowadzona na giełdę w 2001 r.
od grudnia 2001 r. — przewodniczący rady nadzorczej TU na Życie Europa
od 2002 — prezes Credit Agricole Polska i członek rady nadzorczej LUKAS
Inne osiągnięcia
- autor publikacji z zakresu lea-singu i ubezpieczeń
- 1997 — zaliczony do grona 10 najlepszych menedżerów z Europy Środkowej, wybranych przez „The Wall Street Journal”
- 1999 — finalista konkursu Menedżer Roku organizowanego przez SMP
- członek Leaseurope Statistic Committee w Brukseli
Najważniejsze w życiu są marzenia
Marek Czeredys, prezes Grupy Arcus
Wiek
47 lat
Wykształcenie
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego, kursy i szkolenia z zakresu zarządzania i marketingu organizowane przez Canadian International Management Institute, Chiltern, Mercury International
Kariera
ostatnie 10 lat — Grupa Arcus
Inne osiągnięcia
- nagrody i dyplomy za osiągnięcia zawodowe i działalność
- zaproszenie Grupy Arcus, pierwszej z Europy Środkowej i Wschodniej, do Platynowego Klubu firmy Rank Xerox
Wanda Rapaczyński, prezes Agory SA
Wiek
54 lata
Wykształcenie
doktorat z psychologii na City University of New York
Master of Private & Public Management na Yale University, School of Organization and Management
Kariera
od początku lat 90. — Agora SA, doradca i reprezentant zarządu
1992 — członek zarządu Agory i jej spółek zależnych
1984-92 — wiceprezes City- banku NA, szef działu odpowiedzialnego za rozwój nowych produktów
Inne osiągnięcia
- 2001 r. — uznana przez „Wall Street Journal Europe” za jedną z 30 najbardziej wpływowych kobiet w Europie
- tygodnik „Business Week” umieścił ją na liście 50 Stars of Europe — osób, które odniosły spektakularny sukces
- według magazynu „Fortune”, prezes Agory zajmuje 26 miejsce w rankingu najbardziej wpływowych kobiet w świecie biznesu poza Stanami Zjednoczonymi
Wszystko co robisz, rób jak dla siebie
Andrzej Gołyga, prezes PCEIP
Wiek
47 lat
Wykształcenie
mgr inż. elektronik, Leningradzki Instytut Elektrotechniczny, studia podyplomowe: Politechnika Warszawska, studium organizacji i zarządzania w Warszawie, szkolenie w firmie ICL w Anglii i w koncernie Philips
Kariera
1984-88 — szef Zakładu Teleradiomechanicznego w Warszawie
1988-90 — WZT Elemis, główny specjalista ds. innowacji i wdrożeń, kierownik działu wdrożeń
1990-91 — PHP Brabork Warszawa, project manager
1991-95 — prezes Fabryki Telewizorów Brabork w Kwidzynie
1995 — prezes Philips Consumer Electronics Industries Poland, Kwidzyn
od 1999 — prezes PCEIP, odpowiedzialność operacyjna za Fabrykę Płyt Bazowych
Inne osiągnięcia
- autor artykułów i książek z zakresu telewizji kolorowej
- 1996, 1997, 1998 — Businessman Roku
- honorowy obywatel Kwidzyna
- 2001 — Złoty Krzyż Zasługi
Wyróżniaj się spośród dobrych
Jarosław Józefowicz, prezes TZMO SA
Wiek
51 lat
Wykształcenie
Politechnika Łódzka, Wydział Włókienniczy, UMK, Wydział Ekonomiczny, studia podyplomowe Organizacja i Zarządzanie Przedsiębiorstwami Przemysłowymi
Kariera
od 1991 — prezes zarządu Toruńskich Zakładów Materiałów Opatrunkowych SA,
1981-91 — dyrektor generalny TZMO
1978-81 — zastępca dyrektora do spraw technicznych w TZMO
Inne osiągnięcia
- 1991 — udana prywatyzacja pracownicza przedsiębiorstwa państwowego
Myśl powoli, działaj szybko
Wojciech Kostrzewa, prezes BRE Banku SA
Wiek
42 lata
Wykształcenie
wyższe studia ekonomiczne na Uniwersytecie w Kilonii w Niemczech
Kariera
od I 2002 — członek Zarządu Regionalnego Commerzbanku AG z odpowiedzialnością za całość operacji bankowych w Europie Środkowej i Wschodniej
od V 1998 — prezes zarządu BRE Banku SA
1997-V 1998 — pierwszy wiceprezes zarządu BRE Banku SA
1996-97 — wiceprezes zarządu BRE Banku SA
1990-95 — prezes Polskiego Banku Rozwoju SA
1989-91 — doradca ministra finansów prof. Leszka Balcerowicza
1988-91 pracownik Instytutu für Weltwirtschaft w Kilonii w Niemczech
Inne osiągnięcia
- przewodniczący rad nadzorczych: Skarbiec TFI SA, PTE Skarbiec-Emerytura SA, Rheinhyp-BRE Bank Hipoteczny SA
- wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej Optimusa SA
- członek rady Hochtief Polska
- członek rady dyrektorów Polish Pre-IPO Fund SICAV i ITI Holdings SA
W biznesie trzeba dostrzegać szanse
Stanisław Sroka, prezes Transsystemu SA
Wiek
47 lat
Wykształcenie
Politechnika Śląska, studia podyplomowe: Politechnika Śląska (Wydział Automatyki), SGH, Szkoła Controllingu w Katowicach, studia doktoranckie na Wydziale Zarządzania UW,
studia MBA i magisterskie w WSPiZ im. L. Koźmińskiego
Kariera
1991-94 — założyciel firmy PPH Promus w Rudzie Śląskiej i prezes zarządu
od 1991 — założyciel i prezes
zarządu firmy PPH Transsystem SA w Woli Dalszej koło
Łańcuta