Kadry Neumanna poszły do Andersena
Część pracowników Neumann Management Institute zdecydowała się przejść do Arthura Andersena. Dawny zespół Renumeration System, który do tej pory zajmował się budowaniem polityki kadrowo-płacowej przedsiębiorstw, w firmie z „wielkiej piątki” rozszerzy zakres działalności o doradztwo strategiczne, podatkowe, finansowe i prawne.
Odejście pięciu pracowników z Neumanna to efekt kryzysu tej firmy. W 1999 r. doszło do konfliktu między Mariuszem Białkiem, szefem grupy w Polsce, a centralą w Wiedniu. W efekcie polski menedżer musiał odejść z firmy. Jednocześnie pozbawił ją możliwości korzystania z dotychczasowej siedziby. Zarząd w Wiedniu zdecydował się na ograniczenie działalności do rekrutacji i zlikwidował część doradczą — Neumann Management Institute. TM