Za przygotowanie rankingu odpowiada redakcja „Pulsu Biznesu” oraz wywiadownia gospodarcza Dun & Bradstreet. Podstawą oceny są obiektywne kryteria, takie jak dynamika sprzedaży, dynamika zysku oraz wielkość sprzedaży firmy. Od początku istnienia rankingu czołówka jest podzielona na dwie grupy po 50 osób. Pierwsza obejmuje właścicielki i prezeski firm, które w 2023 roku osiągnęły przychody ze sprzedaży do 50 mln zł, co odpowiada sektorowi małych i średnich przedsiębiorstw. Druga grupa gromadzi właścicielki i liderki większych firm — z przychodami powyżej 50 mln zł.
Oprócz kobiet wyłonionych na podstawie wymienionych kryteriów redakcja nominowała w plebiscycie 10 pań, które w mijającym roku wyróżniły się interesującymi osiągnięciami lub odważnymi decyzjami. Ponadto pięć kobiet rywalizowało w plebiscytowej kategorii związanej z działalnością społeczną. O wynikach plebiscytu decydowały głosy czytelniczek i czytelników „Pulsu Biznesu” oraz siostrzanego portalu Bankier.pl oddawane na stronie 100kobietbiznesu.pl.
Tegoroczne wyniki rankingu w zaskakujący sposób korespondowały z pytaniem, które wybraliśmy jako myśl przewodnią: Czy istnieją jeszcze branże męskie i kobiece? W podziękowaniach laureatek ten temat pojawiał się wielokrotnie. Podkreślały, że reprezentują sektory uznawane za niekoniecznie kobiece. Czy przejmują się stereotypami? Zdecydowanie nie sprawiały takiego wrażenia.
16
Zobacz relację wideo z gali 100. KOBIET BIZNESU