Pomoc dotyczy osób, które mają na utrzymaniu dzieci w wieku 6-18 lat — własne, przysposobione lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, a także dzieci współmałżonków. Dopłata zależy od wysokości pensji i przysługuje zatrudnionym na umowę o pracę. Oprócz tego pracownicy KP mogą tradycyjnie uzyskać dofinansowanie do letniego wypoczynku.
Przysługuje ono dzieciom pracowników w wieku od 5. do 18. roku życia i obejmuje wypoczynek w formie zorganizowanej, czyli kolonie, obozy i wczasy oraz wyjazdy organizowane indywidualnie. Firma przygotowała również promocyjną ofertę obozów sportowych dla dzieci pracowników. Do wyboru były cztery obozy tematyczne: piłkarski, taneczny, bramkarski oraz rodzinny — trwały jeden lub dwa tygodnie.