W trosce o zdrowie pracowników przodują międzynarodowe koncerny. IBM zapewnia personelowi bezpłatnie i dobrowolnie ubezpieczenie zdrowotne, a także ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy. Z kolei Metlife dofinansowuje swej załodze fundusze emerytalne. Dobre ubezpieczenie zdrowotne funduje załodze także Wal-mart.