Koniec sporu zbiorowego w PGNiG

DI
opublikowano: 16-12-2015, 22:00

Zarząd PGNiG podpisał porozumienie ze wszystkimi organizacjami związkowymi, kończąc trwający od 21 maja spór zbiorowy.

Strony ustaliły, że pracodawca wypłaci premię za 2014 r. w wysokości 5050 zł brutto na pracownika z proporcjonalnym uwzględnieniem wymiaru etatu oraz okresu zatrudnienia w 2014 r. Premia roczna zostanie wypłacona do 24 grudnia 2015 r.

Pracodawca dodatkowo zasili bony towarowe 950 zł na każdego pracownika do 24 grudnia. Natomiast do końca kwietnia 2016 r. strony ustalą procentowy wzrost płacy zasadniczej na 2016 r., który będzie uwzględniał również brak regulacji płacowych w 2015 r.

Szacowany koszt pracodawcy wynikający z porozumienia wynosi 39 mln zł, przy czym w III kw. 2015 r. PGNiG utworzyło już rezerwę na wypłatę premii rocznej w wysokości 34 mln zł.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: DI

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu