Do 30 września pracodawcy mogą wziąć udział w ogólnopolskim konkursie "Zysk z dojrzałości". Ocenia się w nim rozwiązania sprzyjające zatrudnianiu i rozwojowi zawodowemu pracowników po 50. roku życia. Pracodawcy mogą się zgłaszać w dwóch kategoriach: działania przyjazne pracownikom 50+ oraz pośrednictwo pracy i szkoleń na rzecz osób 50+. Kryteria brane pod uwagę to m.in. kultura organizacji, edukacja i dostęp do szkoleń, rozwój osobisty i zawodowy pracownika, elastyczne formy pracy, rozwiązania z zakresu równowagi praca — życie prywatne i profilaktyka zdrowotna. Inicjatorem konkursu jest organizacja pozarządowa Akademia Rozwoju Filantropii.
