KPP: W UE konieczna jest reforma rynków pracy

Polska Agencja Prasowa SA
opublikowano: 24-11-2005, 18:45

Zdaniem przedstawicieli Konfederacji Pracodawców Polskich (KPP), w UE konieczna jest reforma rynków pracy, która uczyni go elastycznym i w mniejszym stopniu opodatkuje pracę, oraz kontrola wydatków na systemy zabezpieczenia społecznego oraz nowoczesne systemy edukacyjne.

Zdaniem przedstawicieli Konfederacji Pracodawców Polskich (KPP), w UE konieczna jest reforma rynków pracy, która uczyni go elastycznym i w mniejszym stopniu opodatkuje pracę, oraz kontrola wydatków na systemy zabezpieczenia społecznego oraz nowoczesne systemy edukacyjne.

    W czwartek w Warszawie odbyła się konferencja "Europejski model społeczny - mit czy wyzwanie", zorganizowana przez KPP; w konferencji udział wzięli m.in. przedstawiciele Europejskiej Organizacji Pracodawców Przedsiębiorstw Sektora Publicznego (CEEP). Jak powiedział prezes KPP Andrzej Malinowski, organizując tę konferencję KPP chce zabrać głos w ogólnoeuropejskiej debacie o wyzwaniach stojących przed krajami UE.

    "Chcemy, by głos polskich przedsiębiorców, pracodawców nie został zagłuszony hałasem czynionym przez polityków, którzy nie zawsze zdają sobie sprawę z tego, że niektóre ich pomysły na uczynienie Europy miejscem bardziej atrakcyjnym dla inwestowania i pracy mogą przynieść skutki odwrotne" - powiedział Malinowski.

    Jego zdaniem, Europa potrzebuje "nowego początku". Ma temu służyć Europejski Model Społeczny, wspólny dla wszystkich krajów UE.

    Jak podkreślił, świadoma tego jest również Komisja Europejska, która uznała, że bez dalszego wzrostu gospodarczego i wzrostu zatrudnienia nie będzie możliwe wdrożenie nowego modelu społecznego. Malinowski podkreślił, że modelu tego nie da się wypracować bez udziału w debacie partnerów społecznych, pracodawców i pracowników.

    Zdaniem KPP, reformując rynki pracy UE, trzeba pamiętać, że systemy emerytalne powinny być konstruowane tak, by zachęcać do jak najdłuższego pozostawania na rynku pracy. KPP postuluje np. wsparcie dla pracodawców zatrudniających pracowników, którzy przekroczyli 55 rok życia.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Polska Agencja Prasowa SA

Polecane