- W ostatnim czasie pojawiło się zupełnie nowe pytanie ze strony kandydatów, którzy uczestniczą w rozmowach kwalifikacyjnych. To jest pytanie o to, jak firma radziła sobie w trakcie pandemii, jakie decyzje podjęła w obszarze zatrudnienia, wynagrodzeń? I to jest zupełna nowinka, która jest związana z ostatnim okresem. I pewnie w dużej mierze to, jak firmy sobie radziły w tym czasie, będzie wpływało na to, jak są później postrzegane. Czyli firmy, które nie decydowały się na obniżanie wynagrodzeń, starały się utrzymać zatrudnienie, nie podejmowały żadnych decyzji, które byłyby niekorzystne dla pracowników, będą firmami, które automatycznie zyskają w oczach kandydatów - mówi Mateusz Żydek, rzecznik prasowy Randstad Polska.
Wszystkie odcinki Podcastu Antykryzysowego znajdziecie na stronie pb.pl/antykryzysowy i w aplikacjach podcastowych, w tym na Spotify i Apple Podcasts.