Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) rozstrzygnęła konkurs „Najlepsze programy rozwoju inicjatyw pracowniczych”. Wybrała 29 zgłoszonych przed przedsiębiorców przedsięwzięć i gotowych narzędzi informatycznych, dzięki którym podwładni mogą zgłaszać własne pomysły na usprawnienia w firmach.
– Chcieliśmy zachęcić przedsiębiorców, aby w szerszym zakresie korzystali z potencjału swoich pracowników. Aby mogli oni zgłaszać pomysły na usprawnienia lub innowacje w przedsiębiorstwach – mówi Beata Lubos, dyrektor departamentu innowacji i polityki przemysłowej w Ministerstwie Rozwoju i Technologii.
W konkursie mogły startować mikro, małe, średnie i duże firmy działające na terenie naszego kraju. Laureaci konkursu dostali nagrody finansowe. Mogą liczyć na promocję.
– Realizowane programy rozwoju inicjatyw pracowniczych wpływają też na wzmocnienie działalności przedsiębiorstw w czasie pandemii i przyczyniają się do zwiększenia ich odporności na inne kryzysy – podkreśla Mikołaj Różycki, p.o. prezesa PARP.
Wśród przedsiębiorców zatrudniających od 50 do 249 osób PARP nagrodziła projekt śląskiej spółki TSL Silesia działającej na rynku usług spedycyjno-celnych. Przedstawiciele firmy wprowadzili nowe szkolenia, elektroniczny obieg dokumentów, system kodów kreskowych w magazynie, a także zorganizowali mobilne biuro firmy. Wdrożone pomysły przyczyniły się usprawnienia działalności spółki i skrócenia czasu wykonywania poszczególnych czynności przez podwładnych. Przedsiębiorstwo pozyskało też nowych klientów.
Natomiast laureatem wśród firm zatrudniających do 50 pracowników została lubelska spółka Kucharski z branży gastronomicznej. Inicjatywa pracowników polegała na wymyśleniu i przygotowaniu nowych dań i receptur w jak najkrótszym czasie, aby mogły one być wprowadzone do procesu produkcyjnego. Dzięki programowi inicjatyw pracowniczych asortyment spółki poszerzył się o 24 nowe potrawy. Program przyczynił się do rozwoju działalności firmy w czasie pandemii.
PARP nagrodziła też najlepsze rozwiązanie ICT. Jej twórcą jest start-up Hinter.ai z Chełma. Stworzył on platformę, która pomaga usprawnić działalność przedsiębiorstw. Jego rozwiązania bazują na sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowym.
W kategorii „Przedsiębiorcy funkcjonujący na rynku dłużej niż trzy lata”, PARP doceniła gdańską spółkę Scalac, która stworzyła narzędzie monitorujące nastroje pracowników. Umożliwia ono przeprowadzanie regularnych, zautomatyzowanych badań dotyczących poziomu zadowolenia podwładnych z wykonywanej przez nich pracy. Ankiety są wysyłane pracownikom przez komunikatory.