Ksiązki poleca: JOANNA KALKSTEIN - założycielka i prezes Centrum Szkoleniowego Kalkstein
NANCY ADLER
Leading Beautifully – The Creative Economy and Beyond, 2012
Nancy Adler podaje studia przypadków, które ilustrują bliską relację między przywództwem i sztuką oraz zasadność ciągłego doskonalenia zdolności twórczego i inspirującego oddziaływania na jednostki i zespoły.
JOHN BALDONI
Moxie – The Secrets of Bold And Gutsy Leadership, 2015
Moxie to podręcznik współczesnego menedżera: aktywuj to, co masz do zaoferowania światu, otaczaj się ludźmi konstruktywnymi, dziel się swoimi osiągnięciami, inspiruj postawą proaktywną, emanuj energią i optymizmem, zawsze szukaj konstruktywnych rozwiązań.
PAWEŁ FORTUNA
Pozytywna psychologia porażki: Jak z cytryn zrobić lemoniadę, 2012
Życie bez porażek nie jest możliwe. Rzecz w tym, jak do nich podchodzimy, jakie wyciągamy z nich wnioski, jak szybko potrafimy się otrząsnąć, by znów emanować energią.
TONY HSIEH
Delivering Happiness – A Path to Profits, Passion and Purpose, 2010
Kiedyś utopijna wizja miejsca pracy jako organizacji szczęśliwej – tutaj praktyczne i bardzo realne studium przypadku takiej organizacji jako sposobu na dynamiczny rozwój i pokaźne zyski.
JOHN KOTTER
Leading Change, 2012
Zmiana to wielka szansa na przetrwanie i rozwój pod warunkiem, że będzie mądrze i skutecznie wprowadzana. Autor dzieli się wynikami badań nad wdrażaniem zmian w setkach firm na całym świecie.
SŁAWOMIR LACHOWSKI
Od wartości do działania – Przywództwo w czasach przełomowych, 2013
Skuteczni liderzy angażują, motywują i inspirują, dając przykład własną postawą i konsekwencją podejmowanych działań. Lachowski opowiada o tym, jak model przywództwa opartego na wartościach można i należy wdrażać w polskich realiach rynkowych.
JACEK SANTORSKI
Meta Skrypt Lidera, 2014
Jak być kimś w dekadzie deficytu autorytetów przywództwa? Jak zmieniają się polskie firmy, odchodząc od „kultury dyktatury” w stronę „demokratury”, otwartości, odpowiedzialności i zaangażowania.
SIMON SINEK
Start with WHY – How Great Leaders InspireEveryone To Take Action, 2009
Autor analizuje przypadki znanych liderów świata biznesu i polityki i udowadnia, że kluczem do sukcesu jest zdefiniowanie wspólnego celu i zbudowanie wokół niego synergii zespołu.