Lewiatan proponuje 1900 zł w 2017 r.

Minimalne wynagrodzenie w 2017 r. powinno wzrosnąć z obecnych 1850 zł do 1900 zł, czyli o 2,7 proc. — proponuje Konfederacja Lewiatan. To podwyżka ponad 4-krotnie wyższa niż wynikająca z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Gdyby zastosować ją wiernie, płaca ta w przyszłym roku wyniosłaby 1862 zł. — Proponujemy większą, bo zakładamy, że w 2016 r. co najmniej o 2,7- -2,8 proc. wzrośnie wydajność pracy. Ale nie wyższą od 1900 zł, bo dla 96 proc. mikrofirm wysoka podwyżka płacy minimalnej będzie problemem i skłoni przynajmniej część z nich doprzejścia do szarej strefy — mówi dr Małgorzata Starczewska- -Krzysztoszek, główna ekonomistka Lewiatana. Zwraca też uwagę na różnice wynagrodzeń w poszczególnych branżach. Podniesienie płacy minimalnej nie będzie miało znaczenia w górnictwie i energetyce, ale istotny wpływ na firmy prowadzące działalność hotelarską, gastronomiczną, handlową czy utrzymania czystości. Poza tym zarobki różnią się także w poszczególnych regionach i powiatach, we wschodnich regionach kraju są o wiele niższe.