- Wcześniej menedżer mógł w miarę swobodnie zarządzać swoją karierą. Zwłaszcza wyższa kadra zarządzająca mogła sobie pozwolić nawet na odrobinę arogancji i powiedzieć: ach, mam tyle ofert, a firma chciałaby, żebym rozwiązał głupie testy kompetencyjne przez internet, nie będę tego robić, bo przecież widać w moim życiorysie, jakie mam wyniki. Na takie zachowanie menedżerowie mogli sobie pozwolić jeszcze 5-6 lat temu, cztery lata temu już trochę mniej. W ciągu ostatnich pięciu lat rynek stał się o wiele bardziej konkurencyjny i na takie zachowania a'la drama queen nie ma już miejsca - mówi Sandra Bichl, wykładowca, doradca kariery Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, ekspert firmy doradczej Career Angels.
Wszystkie odcinki Podcastu Antykryzysowego znajdziecie na stronie pb.pl/antykryzysowy i w aplikacjach podcastowych, w tym na Spotify i Apple Podcasts.