Pilotażowy program obejmuje 10 miejsc pracy w samej siedzibie Microsoftu w amerykańskim mieście Redmond.
BBC podaje, że Microsoft skorzysta w procesie rekrutacji z pomocy firmy Specialisterne, która współpracuje z kilkoma koncernami z branży informatycznej. Spółka pomaga dopasować umiejętności poszczególnych kandydatów z autyzmem do konkretnych posad.
Osoby z autyzmem oferują potencjał, który na razie nie jest odpowiednio wykorzystany i doceniany na rynku pracy. Mogą wnieść do firmy dbałość o detale, dokładność, niezawodność i umiejętności matematyczne.