Moim zdaniem To wiedza specjalistyczna

DCZ
opublikowano: 19-02-2010, 00:00

Joanna Kostrzewa

dyrektor HR, Inter Partner Assistance Polska

Pracownicy naszej firmy chętnie korzystają z możliwości wzbogacania wiedzy m.in. na studiach podyplomowych i MBA. Potrzeby i zadania, jakie stawia przed nimi praca, są często odmienne od kierunków, jakie pokończyli. Firmom działającym w bardzo wyspecjalizowanych branżach zależy przede wszystkim na zatrudnianiu osób o doskonałej znajomości specyfiki ich działalności. W związku z tym często szukają kandydatów na stanowiska kierownicze w ramach rekrutacji wewnętrznej. Większość kluczowych menedżerów naszej firmy zaczynało karierę w dziale obsługi klienta. Stając przed nowymi wyzwaniami zawodowymi, odczuwają potrzebę uzupełnienia umiejętności praktycznych. Rozwój kompetencji ludzi traktujemy jako inwestycję istotną dla rozwoju całej spółki, dlatego firma wspiera finansowo pracowników rozpoczynających dodatkowe studia. Najpopularniejsze w naszym zespole są kierunki ekonomiczne i ubezpieczeniowe.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: DCZ

Polecane