Radosław Szafrański
firma doradztwa personalnego Michael Page
Interim management, czyli tzw. zarządzanie czasowe, to alternatywa dla stałego zatrudnienia. Polega na wynajęciu menedżera do realizacji określonego projektu. Najczęściej obejmuje on wakat po nieobecnym pracowniku i do jego powrotu realizuje obowiązki wynikające ze specyfiki stanowiska. Interim menedżerowie przeprowadzają też restrukturyzacje firm, wdrażają nowe strategie i projekty. W Polsce interim management pojawił się kilka lat temu i wciąż jest czymś nowym. W Wielkiej Brytanii czy Holandii pracuje tak około 60 proc. top menedżerów. W 2010 r. już co 20 prowadzona przez nas rekrutacja dotyczyła interim managementu. Ale ten wskaźnik będzie rósł. Sporo ofert takiej pracy ma branża IT na stanowiskach dyrektora IT i menedżera projektu. W finansach około 60 proc. takich propozycji to praca głównego księgowego i kontrolera finansowego. Zarabiają średnio o 10-15 proc., a czasem i o 50 proc. więcej niż menedżer na etacie.