Choć trening maratoński czy poranne ćwiczenia nie są nieodłączną częścią pracy menedżera, to eksperci ds. przywództwa oraz osoby zajmujące się rekrutacją na wyższe stanowiska przekonują, że bycie w dobrej formie jest teraz faktycznym wymogiem w drodze do szklanego gabinetu.
Z badania Center for Creative Leadership wynika, że osoby z większymi obwodami w pasie i większym indeksem masy ciała są częściej postrzegani jako osoby mniej wydajne. Postrzeganie jest natomiast ważniejsze w rozwoju kariery niż faktyczne osiągnięcia i merytoryka.