Młodzi Polacy chcą być niezależni zawodowo, „brać sprawy w swoje ręce”, planując karierę, zwiększać wynagrodzenie i rozwijać się na rynku pracy — pokazują najnowsze wyniki ogólnopolskich badań przedsiębiorczości wśród młodzieży, przeprowadzonych przez Akademię Liderów Fundacji dr. Bogusława Federa.
Mimo chęci rozwoju większość nastolatków przyznaje, że ma wiele luk edukacyjnych, a przede wszystkim brak im doświadczenia, które pozwoliłoby na założenie własnej działalności.
— Zmiany społeczno-gospodarcze powodują rozszerzenie wieku aktywności ekonomicznej nie tylko na osoby starsze, ale również młodsze. Polacy, którzy nie ukończyli 25. roku życia, są identyfikowani jako osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy — są bardziej zagrożone bezrobociem niż pozostałe grupy wiekowe. Istniejące formy i ułatwienia prowadzenia działalności gospodarczej powodują, że założenie własnej firmy w młodym wieku jest prostsze. Młode pokolenie zdobyło też przewagę związaną ze znajomością nowych technologii. Czynniki te sprawiają, że przedsiębiorczość w tej grupie staje się coraz bardziej zauważalna — mówi prof. UE dr hab. Przemysław Zbierowski z Katedry Przedsiębiorczości Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.
Największą zachętą dla młodych do zakładania własnej firmy jest perspektywa uzyskania wyższych zarobków — takiego zdania jest ponad 61 proc. ankietowanych. Drugim istotnym powodem jest możliwość samodzielnego podejmowania decyzji — marzy o tym ponad połowa. Nie wszyscy biorący udział w badaniu chcieliby jednak mieć własny biznes.
Główną przeszkodą jest brak pomysłu na działalność gospodarczą, o czym mówi 45 proc. badanych. Kolejny problem to brak pieniędzy na start, co podkreśla jedna trzecia. Dr Bogusław Feder, autor raportu, zauważa, że analizowane pokolenie, czyli generacja Z, jest pierwszym dziedziczącym kapitał w postaci inwestycji edukacyjnych, funduszy na start, możliwości pracy w rodzinnej firmie czy otwartości na świat, które zwiększają szanse na sukces zawodowy.