Średnie wynagrodzenie miesięczne specjalistów i menedżerów w 2014 r. wyniosło 9658 zł brutto. Oznacza to niewielki spadek w stosunku do 2013 r. — wynika z Raportu płacowego firmy doradczej Antal. Za tym spadkiem stoją dwie branże: logistyka (płace spadły w niej o 1620 zł) oraz bankowość i ubezpieczenia (mniej o 280 zł). Ale nie znaczy to wcale, że są one w złej kondycji.
— Niewielki spadek wynagrodzeń w bankowości wynika przede wszystkim ze zmniejszonej w stosunku do lat poprzednich rotacji pracowników. Poza tym sektor ten jest rynkiem pracodawcy, na którym jest wielu kandydatów. Pracodawcy nie przepłacają więc zatrudnianych osób. Warto też pamiętać, że wynagrodzenia oferowane w poprzednich latach przewyższały stawki rynkowe — komentuje Sebastian Sala, menedżer Antal Banking & Insurance.
Również w logistyce główną przyczyną spadku wynagrodzeń była większa rotacja wśród specjalistów.
— W ubiegłym roku menedżerowie w logistyce zmienialipracę znacznie rzadziej niż specjaliści. W konsekwencji wskaźnik średnich wynagrodzeń w tej branży jest niższy niż w 2013 r. Pracodawcy nie są już skłonni do oferowania znacznie większych wynagrodzeń niż przewidziane w budżecie — twierdzi Artur Migoń, dyrektor Antal Engineering & Operations.
Odmienna sytuacja panuje w sektorach: IT, prawo, HR oraz SSC/BPO. Tam odnotowano znaczny wzrost wynagrodzeń. W sektorze prawo średnia płaca brutto specjalistów i menedżerów wyniosła w 2014 r. 12 460 zł, czyli niemal o 2000 zł więcej niż w poprzednim roku. Natomiast w SSC/BPO i HR średnie wynagrodzenie brutto to odpowiednio: 7320 zł i 8110 zł. Od zeszłorocznego Raportu płacowego Antala wzrosło o ponad 2000 zł w SSC/BPO i o ponad 1000 zł w HR. Jednym z powodów jest wciąż zbyt mało kandydatów posługujących się wymaganymi przez pracodawców niestandardowymi językami obcymi. Stały wzrost wynagrodzeń potwierdza, że IT to rynek kandydata. W 2014 r. średnia płaca specjalistów i menedżerów wyniosła tu 10 220 zł i wzrosła o 801 zł w stosunku do roku poprzedniego.
— Mocno rozwija się rynek outsourcingu IT, na którym coraz więcej programistów wybierapracę przy konkretnych projektach. Wynagrodzenia osób na kontrakcie są na ogół wyższe niż pracowników na etatach i to wpływa na stały wzrost wynagrodzeń w tym sektorze — mówi Aleksandra Kujawa, menedżer Antal IT Services. Mniejszy wzrost zarobków odnotował Antal w farmacji, finansach i księgowości oraz w inżynierii. Średnie brutto wyniosły odpowiednio: 10 167 zł, 8890 zł i 8035 zł. Ale Anna Piotrowska-Banasiak, menedżer Antal Finance & Accountancy, zapowiada, że wkrótce wraz z większą walką o kandydatów w finansach i księgowości płace znacznie wzrosną.