Firma No Fluff Jobs we współpracy z warszawskim Uniwersytetem SWPS przygotowała raport dotyczący branży IT. Wynika z niego, że początkujący specjaliści z tej branży najczęściej zmieniają pracę, bo szukają większych możliwości rozwoju (48 proc.) albo przeszkadza im zbyt niskie wynagrodzenie (46 proc.). Ważna jest dla nich także atmosfera w miejscu pracy (39 proc.). Natomiast dla średniozaawansowanych i zaawansowanych specjalistów najważniejszym motywatorem skłaniającym do zmiany pracy jest wysokość wynagrodzenia (61 proc.) oraz kadra zarządzająca (37 proc.). Podobnie sytuacja wygląda w przypadku ekspertów, dla których zmiana pracodawcy spowodowana jest nie tylko mało satysfakcjonującym wynagrodzeniem (42 proc.). Częściej niż specjaliści wskazywali oni na atmosferę w miejscu pracy (37 proc. wskazań) i brak wyzwań (34 proc.). Jest to grupa, która częściej niż pozostałe narzekała także na problem zarządzania w firmie (39 proc.).
Z badania można wywnioskować, że rekrutacja pracowników z branży IT nie należy do łatwych zadań. Najczęściej poszukiwani specjaliści, czyli ci z doświadczeniem, są trudno dostępni. Największym utrapieniem dla rekrutujących jest duża liczba ofert pracy kierowanych do pracowników z sektora IT (27 proc.), a także zbyt wysokie oczekiwania płacowe takich osób (24 proc.).
Jeśli chodzi o wynagrodzenia, 79 proc. początkujących pracowników IT sektora zarabia pomiędzy 2 tys. a 6 tys. zł netto. Tylko 4 proc. badanych za swoją pracę dostaje poniżej 2 tys. zł netto, a 3,5 proc. jest na bezpłatnym stażu.
W przypadku specjalistów IT z doświadczeniem na poziomie średniozaawansowanym (tzw. midów) oraz zaawansowanym (tzw. seniorów) blisko 71 proc. może liczyć na zarobki w przedziale od 6 do 10 tys. zł. Nieco ponad 20 proc. otrzymuje wynagrodzenia w wysokości od 10,1 do 16 tys. zł, a ponad 6 proc. – od 16,1 do 24 tys. zł. Z kolei ponad 24 tys. zł zarabia jedynie 2,6 proc. takich osób. Najbardziej doświadczeni w branży, działający na stanowiskach eksperckich, w znaczącej większości (81,6 proc.) zarabiają powyżej 8 tys. zł netto.