Reinhart zwraca uwagę, że bez zwiększenia liczby wykwalifikowanych pracowników w przyszłości załamie się niemiecki system opieki socjalnej.
- Wpływ zmian demograficznych, dekarbonizacji i cyfryzacji jest wielki. Nierównowaga na rynku pracy nie tylko zagraża generalnemu standardowi życia w Niemczech. Naszemu systemowi socjalnemu także grozi złamanie – ogłosiła.
Continental, znany szerzej na świecie dzięki produkowanym oponom, potrzebuje tylko w tym roku 2,5 tys. pracowników wykwalifikowanych w Niemczech, szczególnie z branż IT i logistyki. Reinhart wezwała do zmniejszenia biurokracji i opracowania planu kontrolowanej imigracji zagranicznych pracowników. Zaapelowała także o szybsze przekwalifikowanie niemieckich pracowników szukających nowego zawodu.