Szybko można się jednak zorientować, że formalne reguły gry nie dotyczą wszystkich. Bonnie Marcus z womenssuccesscoaching.com wyodrębniła siedem takich niepisanych zasad obowiązujących w biurze.
1. Zasada pisana: merytoryczność
Niepisana zasada: awans nie przypada temu, kto wykonywał najlepiej pracę.
2. Zasada pisana: oferujemy równe możliwości niezależnie od płci, rasy, pochodzenia, preferencji seksualnych czy wieku.
Niepisana zasada: jeśli jesteś białym mężczyzną, prawdopodobnie jesteś lepiej wynagradzany i masz większe szanse na awans.
3. Zasada pisana: organizacja hierarchii pokazuje, kto jest osobą decyzyjną
Niepisana zasada: tytuł niekoniecznie wskazuje na władzę.
4. Zasada pisana: wszystkich dotyczą te same reguły.
Niepisana zasada: różnych osób dotyczą różne reguły w różnych departamentach.
5. Zasada pisana: to kultura oparta na konsensusie.
Niepisana zasada: możesz wyrażać swoją opinię, jednak na górze może jej nikt nie słuchać.
6. Zasada pisana: pieniądze są alokowane sprawiedliwie w zależności od potrzeb.
Niepisana zasada: pieniądze trafiają do tego, kto najgłośniej szczeka.
7. Zasada pisana: jesteśmy firmą opartą na pracy zespołowej.
Niepisana zasada: każdy dba o siebie.