Niepisane zasady biurowe

Firma określa zasady, które mają pomóc w poruszaniu się w systemie.

Szybko można się jednak zorientować, że formalne reguły gry nie dotyczą wszystkich. Bonnie Marcus z womenssuccesscoaching.com wyodrębniła siedem takich niepisanych zasad obowiązujących w biurze.

1. Zasada pisana: merytoryczność

Niepisana zasada: awans nie przypada temu, kto wykonywał najlepiej pracę.

2. Zasada pisana: oferujemy równe możliwości niezależnie od płci, rasy, pochodzenia, preferencji seksualnych czy wieku.

Niepisana zasada: jeśli jesteś białym mężczyzną, prawdopodobnie jesteś lepiej wynagradzany i masz większe szanse na awans.

3. Zasada pisana: organizacja hierarchii pokazuje, kto jest osobą decyzyjną

Niepisana zasada: tytuł niekoniecznie wskazuje na władzę.

4. Zasada pisana: wszystkich dotyczą te same reguły.

Niepisana zasada: różnych osób dotyczą różne reguły w różnych departamentach.

5. Zasada pisana: to kultura oparta na konsensusie.

Niepisana zasada: możesz wyrażać swoją opinię, jednak na górze może jej nikt nie słuchać.

6. Zasada pisana: pieniądze są alokowane sprawiedliwie w zależności od potrzeb.

Niepisana zasada: pieniądze trafiają do tego, kto najgłośniej szczeka.

7. Zasada pisana: jesteśmy firmą opartą na pracy zespołowej.

Niepisana zasada: każdy dba o siebie.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Katarzyna Łasica

Najważniejsze dzisiaj

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Po godzinach / Niepisane zasady biurowe