Cudzoziemiec nie będzie musiał otrzymywać stabilnego i regularnego dochodu oraz miejsca zamieszkania, aby ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w Polsce. Wymagania te mają zostać zniesione nowelizacją ustawy o cudzoziemcach. Według Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) taka zmiana, przewidziana w projekcie noweli, znacznie uprości starania o zatrudnienie, a pracodawcom jego utrzymanie.
W ocenie ZPP projektowana nowela zapowiada też inne korzystne rozwiązania. Pozwoli obcokrajowcowi wykonywać pracę na podstawie dotychczasowego pozwolenia mimo zmiany umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę czy nazwy stanowiska przy zachowaniu zakresu obowiązków oraz w razie zwiększenia wymiaru czasu pracy - jeśli wzrośnie wynagrodzenie. O nowe pozwolenie nie będzie musiała występować także osoba już pracująca w Polsce, którą przyjmie nowy podmiot. Ponadto zatrudnienie na podstawie oświadczenia pracodawcy o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi ma zostać wydłużone z sześciu do 24 miesięcy.
„Jest to bardzo pożądana zmiana, gdyż będzie eliminować niezwykle dużą rotację pracowników związaną z zatrudnieniem w najprostszej formie, jaką jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy” – czytamy w stanowisku ZPP.
ZPP zastanawia się natomiast, jaki los czeka cudzoziemca po upływie wspomnianych 24 miesięcy. Według związku należałoby stworzyć mechanizm umożliwiający w sposób prosty obcokrajowcowi uzyskanie zezwolenia na pracę i pobyt w Polsce, bez względu na jej rodzaj i bez weryfikowania, czy potrzeby kadrowe mogą być zaspokojone na lokalnym rynku pracy.
„Procedura ta nie odpowiada potrzebom współczesnego rynku, który pilnie potrzebuje napływu siły roboczej, pracowników skłonnych do długoterminowego osiedlania się na terytorium kraju, podejmowania zatrudnienia i zakładania rodzin” – ocenia ZPP.